Pierwszy krok w poszukiwaniu pracy
W dobie cyfryzacji internetowe portale pracy stały się podstawowym narzędziem dla osób poszukujących zatrudnienia. Dla lekarzy i specjalistów medycznych szczególnie wartościowe są platformy dedykowane tej branży, gdzie ogłoszenia zamieszczają placówki medyczne poszukujące personelu. Korzystanie z takich serwisów ma wiele zalet – umożliwia filtrowanie ofert...

Zarobki lekarzy w Polsce. Najnowsze dane i analizy
Badania przeprowadzone w ostatnich latach pokazują, że średnie wynagrodzenie lekarzy w Polsce znacząco się różni w zależności od doświadczenia i specjalizacji. Lekarze rezydenci mogą liczyć na pensje rzędu 7-10 tys. zł brutto miesięcznie, natomiast specjaliści z wieloletnim stażem osiągają dochody przekraczające 20 tys. zł brutto.
Niektóre...

Specjalizacje medyczne z największym zapotrzebowaniem
Rynek pracy dla lekarzy stale ewoluuje, a zapotrzebowanie na konkretne specjalizacje wynika z dynamicznych zmian w systemie ochrony zdrowia. Obecnie największym zainteresowaniem cieszą się anestezjolodzy, psychiatrzy, kardiolodzy oraz lekarze medycyny rodzinnej. Starzenie się społeczeństwa sprawia, że rośnie zapotrzebowanie na geriatrów,...

Geriatria, psychiatria, medycyna paliatywna. Zawody medyczne na wagę złota
W 2025 roku szczególne znaczenie zyskują specjalizacje związane z opieką nad osobami starszymi i przewlekle chorymi. Geriatria, psychiatria oraz medycyna paliatywna to dziś jedne z najbardziej pożądanych dziedzin medycyny, których rozwój jest nieunikniony. Starzejące się społeczeństwo oraz rosnąca liczba pacjentów...

Szkolenia, kursy, certyfikaty, czyli jak skutecznie podnosić swoje kwalifikacje?
W sektorze medycznym ciągłe kształcenie to nie tylko obowiązek, ale też sposób na wyróżnienie się na rynku pracy. Ukończenie specjalistycznych kursów, zdobycie certyfikatów czy uczestnictwo w konferencjach branżowych może znacząco wpłynąć na Twoją pozycję zawodową. Warto wybierać szkolenia akredytowane przez...

 
Telemedycyna a nowe miejsca pracy. Gdzie rośnie zapotrzebowanie?
Wbrew obawom, telemedycyna nie eliminuje miejsc pracy – wręcz przeciwnie, tworzy nowe ścieżki zatrudnienia. Rosnąca liczba e-konsultacji generuje zapotrzebowanie na specjalistów z różnych dziedzin: lekarzy prowadzących konsultacje online, pielęgniarki asystujące przy zdalnym monitoringu, psychologów świadczących pomoc przez...

Gdzie łatwiej o work-life balance, a gdzie więcej wyzwań?
Szpital to środowisko wymagające dużej dyspozycyjności. Praca zmianowa, nocne dyżury, nagłe wezwania – to codzienność dla wielu lekarzy i pielęgniarek. Tempo bywa intensywne, a dni rzadko przewidywalne. Z kolei przychodnia to zwykle regularne godziny pracy, najczęściej od poniedziałku do piątku.
Brak nocnych dyżurów i większa...

 
Zdefiniuj swoje cele i możliwości
Zanim zaczniesz wysyłać CV, poświęć chwilę na zastanowienie się, co dokładnie chcesz robić i gdzie. Czy interesuje Cię praca w dużym szpitalu klinicznym, kameralnej przychodni, czy może w placówce prywatnej? Czy jesteś gotów do relokacji, a może szukasz ofert wyłącznie lokalnych? Określenie takich parametrów pozwala skutecznie zawęzić obszar poszukiwań...

 
Miejsce ma znaczenie dla Twojego rozwoju
Wybierając miejsce praktyk, nie kieruj się wyłącznie lokalizacją czy prestiżem nazwy. Zastanów się, czy dana placówka rzeczywiście realizuje zakres usług, który Cię interesuje. Szpital kliniczny, specjalistyczna poradnia, a może prywatne centrum diagnostyczne? Każda opcja oferuje inny rodzaj doświadczeń.
Dobrze jest też sprawdzić, czy placówka...

Oferty z branży medycznej bez chaosu i niepotrzebnych wyników
W przeciwieństwie do ogólnych portali rekrutacyjnych, specjalistyczne serwisy medyczne skupiają się wyłącznie na ofertach z jednego sektora. To oznacza, że nie musisz przeszukiwać setek ogłoszeń o zupełnie innej specyfice – każda z propozycji pracy dotyczy właśnie zawodów związanych z ochroną zdrowia. Lekarze, pielęgniarki, technicy,...

Zacznij od konkretnego i przyciągającego tytułu ogłoszenia
Tytuł to pierwszy element, który widzi kandydat – dlatego musi być jasny, zwięzły i zawierać najważniejsze informacje: stanowisko, lokalizację i ewentualnie formę zatrudnienia. Zamiast ogólników typu „Zatrudnię lekarza”, lepiej napisać: „Lekarz internista – praca w przychodni POZ, Warszawa, umowa o pracę”.
Taki tytuł przyciąga uwagę...

Zarobki lekarzy i pielęgniarek za granicą. Gdzie opłaca się najbardziej?
Jednym z głównych powodów wyjazdu na kontrakt zagraniczny są znacznie wyższe zarobki niż w Polsce. W krajach takich jak Niemcy, Norwegia, Szwajcaria czy Szwecja lekarze i pielęgniarki mogą liczyć na kilkukrotnie wyższe wynagrodzenia – nawet 5–8 tys. euro miesięcznie dla lekarzy oraz 2,5–4,5 tys. euro dla pielęgniarek,...

Więcej etatów = więcej pieniędzy? Kiedy to się opłaca?
Dla wielu specjalistów medycznych łączenie pracy w kilku placówkach to sposób na szybkie zwiększenie dochodów. Z uwagi na niedobory kadrowe w ochronie zdrowia, oferty dla lekarzy i pielęgniarek są liczne, a elastyczne grafiki pozwalają dopasować dyżury do różnych lokalizacji. Dodatkowe godziny mogą realnie podnieść miesięczne wynagrodzenie,...

Dlaczego rekrutacja w małych miejscowościach jest trudniejsza?
Placówki w małych miastach i na wsiach często mierzą się z ograniczoną liczbą dostępnych kandydatów. Wielu młodych lekarzy i pielęgniarek wybiera pracę w dużych aglomeracjach, gdzie czekają na nich lepsze zarobki, zaplecze technologiczne i szersze możliwości rozwoju. Dodatkowo budżet przychodni w mniejszych miejscowościach często...

Dokładne informacje o stanowisku i formie zatrudnienia
Każda oferta pracy musi precyzyjnie określać stanowisko, zakres obowiązków i proponowaną formę współpracy. Lekarze mogą być zatrudniani zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i kontraktu cywilnoprawnego (np. umowy zlecenia, kontraktu B2B).
Zgodnie z Kodeksem pracy oraz ustawą o działalności leczniczej, informacje te muszą być jasne...

Wsparcie dla pracownika i jego rodziny
Jednym z najczęściej oferowanych dodatków w branży medycznej jest dostęp do rozszerzonej, prywatnej opieki zdrowotnej zarówno dla pracownika, jak i członków jego rodziny. Choć może się wydawać, że osoby pracujące w ochronie zdrowia mają naturalnie ułatwiony dostęp do świadczeń medycznych, to w rzeczywistości benefity tego typu pozwalają na szybsze...

Fundamenty pracy zdalnej lekarza
Podstawą zdalnej pracy lekarzy są tzw. świadczenia telemedyczne. Zgodnie z art. 42 ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty, specjalista ma prawo udzielać porad na odległość, o ile nie ma przeciwwskazań medycznych. Najczęściej dotyczy to konsultacji w zakresie medycyny rodzinnej, psychiatrii, dermatologii czy endokrynologii.
Kluczowym narzędziem są systemy...

Nowoczesna oferta zatrudnienia
Dla młodych profesjonalistów atrakcyjna oferta pracy to znacznie więcej niż wysokość wynagrodzenia. Coraz większą rolę odgrywają jasne ścieżki rozwoju zawodowego, możliwość zdobycia doświadczenia w nowoczesnym środowisku oraz udział w szkoleniach i kursach specjalistycznych. Pracodawcy, którzy inwestują w rozwój personelu, oferując im finansowanie konferencji,...

Uznawanie kwalifikacji lekarzy spoza UE: kluczowe przepisy i formalności
Zatrudnienie lekarza z zagranicy w Polsce rozpoczyna się od sprawdzenia, czy posiada on odpowiednie kwalifikacje i prawo do wykonywania zawodu na terenie RP. W przypadku obywateli spoza Unii Europejskiej procedura jest bardziej złożona. Lekarz musi przejść przez proces uznania kwalifikacji zawodowych, który obejmuje m.in....

Praca w małym gabinecie = niezależność, elastyczność i bliskość pacjenta
Małe placówki, często prowadzone przez jednego lub dwóch lekarzy, oferują dużą swobodę działania. Pracując w takim środowisku, specjalista może czuć większą autonomię i mieć wpływ na sposób organizacji wizyt czy relacje z pacjentami. W wielu przypadkach to właśnie kameralna atmosfera sprzyja budowaniu zaufania...

CV i list motywacyjny: jak je przygotować pod kątem pracy w POZ?
Choć CV i list motywacyjny są standardowymi dokumentami rekrutacyjnymi, w przypadku aplikowania do przychodni POZ warto je dostosować do specyfiki tego środowiska. W CV powinny znaleźć się informacje o wykształceniu kierunkowym, ukończonych kursach, znajomości systemów medycznych (np. eWUŚ, gabinet.gov.pl, platforma P1) oraz...

Rozpocznij onboarding jeszcze przed pierwszym dniem pracy
Dobre pierwsze wrażenie zaczyna się... jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Skuteczne placówki medyczne kontaktują się z nowym pracownikiem na kilka dni przed planowanym rozpoczęciem zatrudnienia, przesyłając niezbędne informacje: grafik, dane logowania do systemów, dokumenty do wypełnienia, a nawet wskazówki dotyczące dojazdu czy dress...

Obowiązki pracodawcy wobec stresu i bezpieczeństwa psychospołecznego
Polski Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a to obejmuje także czynniki psychospołeczne wpływające na stres. Punktem wyjścia jest aktualna ocena ryzyka zawodowego i to nie tylko dla personelu technicznego, ale również dla lekarzy, pielęgniarek, ratowników,...