Farmaceuta

Kierownik / Kierowniczka Działu Farmacji Szpitalnej – Łęczyca

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku farmacja oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,

• Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy w aptece szpitalnej lub dziale farmacji szpitalnej (warunek ustawowy),

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa regulujących obrót farmaceutyczny, zawód farmaceuty oraz gospodarkę wyrobami medycznymi,

• Dobra organizacja pracy, dokładność, samodzielność oraz wysokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania,

• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i otwartość na udzielanie merytorycznego wsparcia innym członkom zespołu medycznego.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Koordynowanie procesów zaopatrzenia placówki w wyroby medyczne oraz produkty lecznicze w celu zapewnienia ciągłości jej funkcjonowania,

• Nadzór nad prawidłowym wydawaniem, dystrybucją oraz kontrolowaniem warunków przechowywania i dat ważności asortymentu farmaceutycznego i medycznego,

• Prowadzenie oraz nadzorowanie ewidencji i obrotu substancjami kontrolowanymi (odurzającymi i psychotropowymi),

• Bieżące monitorowanie komunikatów oraz decyzji instytucji nadzorujących i inspekcji farmaceutycznych,

• Współudział w procesach racjonalizacji farmakoterapii pacjentów szpitala oraz udzielanie fachowych informacji o produktach leczniczych personelowi medycznemu,

• Prowadzenie pełnej dokumentacji działu, w tym sporządzanie wymaganych prawem ewidencji oraz sprawozdań,

• Dbałość o ścisłe przestrzeganie przepisów prawa krajowego regulujących obrót farmaceutyczny i wyroby medyczne.

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie: Bezpieczna forma zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (UoP) w renomowanej i zakorzenionej w regionie placówce medycznej,

• Rozwój zawodowy: Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w kursach, szkoleniach specjalistycznych oraz konferencjach branżowych,

• Środowisko medyczne: Współpraca z interdyscyplinarnym zespołem w środowisku silnie nastawionym na jakość, bezpieczeństwo oraz efektywność terapii pacjenta,

• Przyjazna atmosfera: Praca w zgranym zespole, oparta na partnerstwie oraz merytorycznej wymianie wiedzy i doświadczeń klinicznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.