Farmaceuta

Magister Farmacji (Apteka Szpitalna / Dział Farmacji Szpitalnej) – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom wyższej uczelni medycznej z tytułem magistra farmacji oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,

• Dobra i praktyczna znajomość przepisów krajowego prawa farmaceutycznego, regulacji dotyczących wyrobów medycznych oraz ustawy o zawodzie farmaceuty,

• Dobra organizacja pracy własnej, skrupulatność, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista,

• Umiejętność sprawnej komunikacji oraz budowania partnerskich relacji w interdyscyplinarnym zespole medycznym,

• Mile widziane: udokumentowany staż zawodowy w strukturach apteki szpitalnej lub zakładowej oraz ukończona (lub w trakcie realizacji) specjalizacja z farmacji szpitalnej bądź klinicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Nadzór nad obrotem, dystrybucją oraz przechowywaniem produktów leczniczych i wyrobów medycznych w ścisłej zgodności z aktualnymi przepisami prawa i standardami szpitalnymi,

• Prowadzenie całościowej, wymaganej przepisami dokumentacji wewnętrznej, sprawozdawczości oraz bieżącej ewidencji ruchu asortymentu farmaceutycznego,

• Prowadzenie rygorystycznej ewidencji przychodów i rozchodów produktów leczniczych zawierających substancje ściśle kontrolowane, utrzymywanie ich optymalnego zapasu oraz wydawanie osobom upoważnionym,

• Aktywny współudział w procesach optymalizacji i racjonalizacji farmakoterapii pacjentów hospitalizowanych w placówce,

• Udzielanie rzetelnych, merytorycznych informacji i konsultacji lekarzom oraz personelowi pielęgniarskiemu w zakresie stosowanych produktów leczniczych i wyrobów medycznych,

• Bieżące monitorowanie odgórnych komunikatów bezpieczeństwa oraz oficjalnych decyzji państwowych organów nadzoru farmaceutycznego w celu natychmiastowego wdrażania działań zapobiegawczych.

OFERTA:

• Stabilne warunki zatrudnienia: Pewna i długofalowa współpraca w pełnym wymiarze godzin (w stałym i dogodnym systemie czasu pracy: 7:35),

• Atrakcyjne warunki finansowe: Stabilne i konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i zaangażowania,

• Praca z misją i poczuciem sensu: Codzienne realizowanie zadań, które mają realne znaczenie dla zdrowia pacjentów – wspólne dbanie o najwyższe standardy bezpieczeństwa terapii,

• Wsparcie w rozwoju zawodowym: Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji, poszerzania wiedzy z zakresu farmacji klinicznej oraz szansa na uzyskanie dofinansowania do specjalistycznych kursów i szkoleń branżowych,

• Kultura organizacyjna: Praca w profesjonalnym, zgranym zespole nastawionym na partnerskie relacje i wymianę doświadczeń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz model współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.