Farmaceuta

Kierowniczka / Kierownik Apteki Szpitalnej – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom wyższej uczelni medycznej z tytułem magistra farmacji oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ),

• Posiadanie specjalizacji w dziedzinie farmacji szpitalnej, klinicznej lub aptecznej,

• Minimum 2-letnie, udokumentowane doświadczenie zawodowe w pracy w strukturach apteki szpitalnej lub zakładowej,

• Biegła znajomość oraz umiejętność praktycznego stosowania przepisów krajowego prawa farmaceutycznego, regulacji dotyczących wyrobów medycznych oraz ustawy o zawodzie farmaceuty,

• Wysoko rozwinięte zdolności menedżerskie, liderskie oraz umiejętność efektywnego zarządzania zespołem i organizacji pracy podległego personelu,

• Wysoki poziom zaangażowania, odpowiedzialności, skrupulatności oraz pełen profesjonalizm w codziennym działaniu.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowe i efektywne zarządzanie pracą zespołu apteki szpitalnej w Sztumie oraz optymalizacja procesów wewnętrznych,

• Organizacja i koordynacja całościowego zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze oraz wyroby medyczne,

• Nadzór nad procesami przyjmowania, prawidłowego przechowywania oraz wydawania asortymentu medycznego i farmaceutycznego na oddziały szpitalne,

• Zapewnienie najwyższych standardów przy sporządzaniu leków recepturowych oraz nadzór nad funkcjonowaniem pracowni przygotowywania zindywidualizowanych systemów żywieniowych,

• Bieżące kontrolowanie zewnętrznych komunikatów bezpieczeństwa oraz odgórnych decyzji państwowych organów nadzorczych wraz z natychmiastowym wdrażaniem adekwatnych działań korygujących,

• Prowadzenie rygorystycznej ewidencji obrotu oraz nadzór nad przechowywaniem środków kontrolowanych, substancji o szczególnym przeznaczeniu i prekursorów,

• Monitorowanie oraz formalne zgłaszanie działań niepożądanych leków i wyrobów medycznych do właściwych jednostek zewnętrznych,

• Udzielanie merytorycznych informacji i konsultacji personelowi medycznemu szpitala w zakresie stosowanych produktów leczniczych.

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie: Pewna i długofalowa współpraca na podstawie umowy o pracę w strukturach renomowanej i stabilnej placówki medycznej o ugruntowanej pozycji,

• Wsparcie rozwoju zawodowego: Realna możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w dofinansowywanych kursach, szkoleniach specjalistycznych oraz branżowych konferencjach naukowych,

• Komfortowe środowisko pracy: Przyjazna atmosfera sprzyjająca aktywnej wymianie wiedzy, doświadczeń oraz partnerskim relacjom w zespole,

• Praca zorientowana na jakość: Możliwość bliskiej współpracy z interdyscyplinarnym zespołem medycznym w środowisku nastawionym na najwyższe standardy bezpieczeństwa terapii pacjenta.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.