Dlaczego work-life balance to wyzwanie w zawodach medycznych?
Branża medyczna rządzi się swoimi prawami – dyżury nocne, odpowiedzialność za ludzkie życie i presja decyzyjna sprawiają, że granica między pracą a życiem prywatnym często się zaciera. Lekarze, pielęgniarki czy ratownicy medyczni nie mają klasycznego „9–17”. Dodatkowo wielu specjalistów łączy kilka etatów lub prowadzi prywatną...

Podstawowe prawa pracownika medycznego
Każdy pracownik medyczny ma prawo do wykonywania zawodu w warunkach zapewniających bezpieczeństwo, poszanowanie godności i niezależność zawodową. Ustawy regulujące zawody medyczne oraz Kodeks pracy gwarantują m.in. prawo do wynagrodzenia, wypoczynku, szkoleń oraz ochrony prawnej w trakcie wykonywania obowiązków.
Pracownik ma także prawo odmówić wykonania...

Gotowość do pracy zespołowej i komunikatywność
W 2025 roku umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole jest jedną z najbardziej pożądanych cech młodych lekarzy i pielęgniarek. Pracodawcy szukają osób, które potrafią skutecznie komunikować się nie tylko z pacjentami, ale również z innymi członkami personelu – od rejestracji po specjalistów diagnostycznych.
Wysoka kultura komunikacyjna,...

Dlaczego rekrutacja w małych miejscowościach jest trudniejsza?
Placówki w małych miastach i na wsiach często mierzą się z ograniczoną liczbą dostępnych kandydatów. Wielu młodych lekarzy i pielęgniarek wybiera pracę w dużych aglomeracjach, gdzie czekają na nich lepsze zarobki, zaplecze technologiczne i szersze możliwości rozwoju. Dodatkowo budżet przychodni w mniejszych miejscowościach często...