Dlaczego work-life balance to wyzwanie w zawodach medycznych?
Branża medyczna rządzi się swoimi prawami – dyżury nocne, odpowiedzialność za ludzkie życie i presja decyzyjna sprawiają, że granica między pracą a życiem prywatnym często się zaciera. Lekarze, pielęgniarki czy ratownicy medyczni nie mają klasycznego „9–17”. Dodatkowo wielu specjalistów łączy kilka etatów lub prowadzi prywatną...

Podstawowe prawa pracownika medycznego
Każdy pracownik medyczny ma prawo do wykonywania zawodu w warunkach zapewniających bezpieczeństwo, poszanowanie godności i niezależność zawodową. Ustawy regulujące zawody medyczne oraz Kodeks pracy gwarantują m.in. prawo do wynagrodzenia, wypoczynku, szkoleń oraz ochrony prawnej w trakcie wykonywania obowiązków.
Pracownik ma także prawo odmówić wykonania...

Elektroniczna dokumentacja medyczna i e-Recepta
EDM, czyli elektroniczna dokumentacja medyczna, to dziś podstawa w większości placówek. Zastępuje papierowe kartoteki i umożliwia szybki dostęp do historii leczenia pacjenta – zarówno lekarzom, jak i pielęgniarkom. Dodatkowo obowiązkowa e-Recepta skróciła czas poświęcany na biurokrację, ograniczając liczbę błędów i usprawniając komunikację...

Zacznij od konkretnego i przyciągającego tytułu ogłoszenia
Tytuł to pierwszy element, który widzi kandydat – dlatego musi być jasny, zwięzły i zawierać najważniejsze informacje: stanowisko, lokalizację i ewentualnie formę zatrudnienia. Zamiast ogólników typu „Zatrudnię lekarza”, lepiej napisać: „Lekarz internista – praca w przychodni POZ, Warszawa, umowa o pracę”.
Taki tytuł przyciąga uwagę...

Więcej etatów = więcej pieniędzy? Kiedy to się opłaca?
Dla wielu specjalistów medycznych łączenie pracy w kilku placówkach to sposób na szybkie zwiększenie dochodów. Z uwagi na niedobory kadrowe w ochronie zdrowia, oferty dla lekarzy i pielęgniarek są liczne, a elastyczne grafiki pozwalają dopasować dyżury do różnych lokalizacji. Dodatkowe godziny mogą realnie podnieść miesięczne wynagrodzenie,...

Gotowość do pracy zespołowej i komunikatywność
W 2025 roku umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole jest jedną z najbardziej pożądanych cech młodych lekarzy i pielęgniarek. Pracodawcy szukają osób, które potrafią skutecznie komunikować się nie tylko z pacjentami, ale również z innymi członkami personelu – od rejestracji po specjalistów diagnostycznych.
Wysoka kultura komunikacyjna,...