Farmaceuta

Kierowniczka / Kierownik Apteki Szpitalnej – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Uzyskana specjalizacja w dziedzinie farmacji szpitalnej, klinicznej lub aptecznej (wymóg konieczny).

• Minimum 2-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w pracy w aptece szpitalnej.

• Biegła znajomość prawa farmaceutycznego oraz przepisów prawnych dotyczących obrotu wyrobami medycznymi.

• Zdolności menedżerskie, liderskie oraz umiejętności w skutecznym zarządzaniu zespołem pracowniczym.

• Biegłość w obsłudze dedykowanych systemów informatycznych wspomagających gospodarkę lekową w podmiotach leczniczych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowe zarządzanie pracą apteki szpitalnej w Sztumie oraz bieżąca optymalizacja wewnętrznych procesów logistyczno-farmaceutycznych.

• Koordynowanie i nadzorowanie zaopatrzenia szpitala w produkty lecznicze, środki spożywcze specjalnego przeznaczenia medycznego oraz wyroby medyczne.

• Ścisły nadzór nad prawidłowym przyjmowaniem, bezpiecznym przechowywaniem i wydawaniem asortymentu medycznego na poszczególne oddziały szpitalne.

• Systematyczne monitorowanie komunikatów bezpieczeństwa i sprawne wdrażanie niezbędnych działań korygujących.

• Prowadzenie skrupulatnej ewidencji oraz nadzór nad prawidłowym przechowywaniem i obrotem leków kontrolowanych oraz prekursorów.

• Terminowe zgłaszanie działań niepożądanych produktów leczniczych i wyrobów medycznych.

• Udzielanie fachowych konsultacji merytorycznych personelowi medycznemu szpitala w zakresie farmakoterapii i bezpieczeństwa lekowego.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: stabilna i perspektywiczna współpraca w oparciu o umowę o pracę (UoP) w pełnym wymiarze godzin w renomowanej placówce medycznej.

• Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki, w tym dofinansowanie do specjalistycznych kursów, szkoleń kierunkowych oraz udziału w krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych.

• Atmosfera i środowisko: przyjazne środowisko pracy w strukturach placówki, sprzyjające budowaniu partnerskich relacji i efektywnej wymianie doświadczeń.

• Współpraca interdyscyplinarna: działanie w zintegrowanym, interdyscyplinarnym zespole nastawionym na realizację najwyższych standardów bezpieczeństwa terapii pacjentów szpitalnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.