Ortopeda

Lekarka / Lekarz – Ortopeda / w trakcie specjalizacji – Lubań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie ortopedii i traumatologii narządu ruchu lub aktywny status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (końcowy etap).

• Doświadczenie w leczeniu operacyjnym i zachowawczym (w tym zaawansowane procedury chirurgiczne, rekonstrukcyjne i małoinwazyjne).

• Umiejętność wykonywania i interpretacji diagnostyki obrazowej układu kostno-stawowego.

• Empatia, decyzyjność, wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z pacjentem.

• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w Oddziale Chirurgii Urazowo-Ortopedycznej na Izbie Przyjęć oraz w poradni przyklinicznej w Lubaniu (opcjonalnie), realizowana w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

• Kompleksowa opieka nad pacjentami w ramach świadczeń objętych w całości finansowaniem publicznym.

• Precyzyjne kwalifikowanie pacjentów do leczenia zabiegowego oraz samodzielne wykonywanie procedur chirurgicznych na bloku operacyjnym (zarówno w trybie planowym, jak i ostrodyżurowym).

• Aktywny udział w rozwoju zespołu lekarskiego, wymiana wiedzy klinicznej i budowanie partnerskich relacji.

• Ścisła współpraca z pionem operacyjnym, lekarzami innych specjalności oraz zespołem fizjoterapeutycznym w celu zapewnienia ciągłości opieki.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym placówki, ściśle z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczny harmonogram i dyżury: w pełni elastyczny czas pracy z możliwością optymalnego dopasowania grafiku do indywidualnych możliwości i dostępności lekarza. Swoboda w deklarowaniu aktywności (opcja dyżurów pojedynczych, regularnych lub okazjonalnych).

• Rozwój zespołu i szkolenia: unikalna możliwość współtworzenia zgranego zespołu opartego na mentoringu i wzajemnym szacunku, a także transparentny system wsparcia i dofinansowania udziału w certyfikowanych kursach.

• Odciążenie administracyjne: pełne wsparcie organizacyjne ze strony sekretariatów i personelu pomocniczego, pozwalające maksymalnie skupić się na merytorycznej pracy klinicznej z pacjentem.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.