Zdefiniuj swoje potrzeby i oczekiwania
Zanim rozpoczniesz rekrutację lekarzy do swojej placówki medycznej, kluczowe jest precyzyjne określenie potrzeb. Zastanów się, jakiego specjalistę szukasz: czy to lekarz z wieloletnim doświadczeniem, czy może młody absolwent otwarty na rozwój? Określ, jakie umiejętności są niezbędne, a jakie mile widziane.
Warto również zastanowić się nad profilem placówki...

Pierwszy krok w poszukiwaniu pracy
W dobie cyfryzacji internetowe portale pracy stały się podstawowym narzędziem dla osób poszukujących zatrudnienia. Dla lekarzy i specjalistów medycznych szczególnie wartościowe są platformy dedykowane tej branży, gdzie ogłoszenia zamieszczają placówki medyczne poszukujące personelu. Korzystanie z takich serwisów ma wiele zalet – umożliwia filtrowanie ofert...

Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w branży medycznej?
Rekrutacja w placówkach medycznych zazwyczaj przebiega w kilku etapach, a sama rozmowa kwalifikacyjna może odbywać się zarówno stacjonarnie, jak i online. Proces rekrutacji zależy od specyfiki danej placówki – w większych szpitalach często obejmuje rozmowy z działem HR oraz dyrektorem medycznym, natomiast w prywatnych gabinetach rekrutacja...

Szkolenia, kursy, certyfikaty, czyli jak skutecznie podnosić swoje kwalifikacje?
W sektorze medycznym ciągłe kształcenie to nie tylko obowiązek, ale też sposób na wyróżnienie się na rynku pracy. Ukończenie specjalistycznych kursów, zdobycie certyfikatów czy uczestnictwo w konferencjach branżowych może znacząco wpłynąć na Twoją pozycję zawodową. Warto wybierać szkolenia akredytowane przez...