Zdefiniuj swoje potrzeby i oczekiwania
Zanim rozpoczniesz rekrutację lekarzy do swojej placówki medycznej, kluczowe jest precyzyjne określenie potrzeb. Zastanów się, jakiego specjalistę szukasz: czy to lekarz z wieloletnim doświadczeniem, czy może młody absolwent otwarty na rozwój? Określ, jakie umiejętności są niezbędne, a jakie mile widziane.
Warto również zastanowić się nad profilem placówki...

Gdzie łatwiej o work-life balance, a gdzie więcej wyzwań?
Szpital to środowisko wymagające dużej dyspozycyjności. Praca zmianowa, nocne dyżury, nagłe wezwania – to codzienność dla wielu lekarzy i pielęgniarek. Tempo bywa intensywne, a dni rzadko przewidywalne. Z kolei przychodnia to zwykle regularne godziny pracy, najczęściej od poniedziałku do piątku.
Brak nocnych dyżurów i większa...

Więcej etatów = więcej pieniędzy? Kiedy to się opłaca?
Dla wielu specjalistów medycznych łączenie pracy w kilku placówkach to sposób na szybkie zwiększenie dochodów. Z uwagi na niedobory kadrowe w ochronie zdrowia, oferty dla lekarzy i pielęgniarek są liczne, a elastyczne grafiki pozwalają dopasować dyżury do różnych lokalizacji. Dodatkowe godziny mogą realnie podnieść miesięczne wynagrodzenie,...

Wsparcie dla pracownika i jego rodziny
Jednym z najczęściej oferowanych dodatków w branży medycznej jest dostęp do rozszerzonej, prywatnej opieki zdrowotnej zarówno dla pracownika, jak i członków jego rodziny. Choć może się wydawać, że osoby pracujące w ochronie zdrowia mają naturalnie ułatwiony dostęp do świadczeń medycznych, to w rzeczywistości benefity tego typu pozwalają na szybsze...