Zdefiniuj swoje potrzeby i oczekiwania
Zanim rozpoczniesz rekrutację lekarzy do swojej placówki medycznej, kluczowe jest precyzyjne określenie potrzeb. Zastanów się, jakiego specjalistę szukasz: czy to lekarz z wieloletnim doświadczeniem, czy może młody absolwent otwarty na rozwój? Określ, jakie umiejętności są niezbędne, a jakie mile widziane.
Warto również zastanowić się nad profilem placówki...

Gdzie łatwiej o work-life balance, a gdzie więcej wyzwań?
Szpital to środowisko wymagające dużej dyspozycyjności. Praca zmianowa, nocne dyżury, nagłe wezwania – to codzienność dla wielu lekarzy i pielęgniarek. Tempo bywa intensywne, a dni rzadko przewidywalne. Z kolei przychodnia to zwykle regularne godziny pracy, najczęściej od poniedziałku do piątku.
Brak nocnych dyżurów i większa...

Więcej etatów = więcej pieniędzy? Kiedy to się opłaca?
Dla wielu specjalistów medycznych łączenie pracy w kilku placówkach to sposób na szybkie zwiększenie dochodów. Z uwagi na niedobory kadrowe w ochronie zdrowia, oferty dla lekarzy i pielęgniarek są liczne, a elastyczne grafiki pozwalają dopasować dyżury do różnych lokalizacji. Dodatkowe godziny mogą realnie podnieść miesięczne wynagrodzenie,...

Wsparcie dla pracownika i jego rodziny
Jednym z najczęściej oferowanych dodatków w branży medycznej jest dostęp do rozszerzonej, prywatnej opieki zdrowotnej zarówno dla pracownika, jak i członków jego rodziny. Choć może się wydawać, że osoby pracujące w ochronie zdrowia mają naturalnie ułatwiony dostęp do świadczeń medycznych, to w rzeczywistości benefity tego typu pozwalają na szybsze...

Nowoczesna oferta zatrudnienia
Dla młodych profesjonalistów atrakcyjna oferta pracy to znacznie więcej niż wysokość wynagrodzenia. Coraz większą rolę odgrywają jasne ścieżki rozwoju zawodowego, możliwość zdobycia doświadczenia w nowoczesnym środowisku oraz udział w szkoleniach i kursach specjalistycznych. Pracodawcy, którzy inwestują w rozwój personelu, oferując im finansowanie konferencji,...

Praca w małym gabinecie = niezależność, elastyczność i bliskość pacjenta
Małe placówki, często prowadzone przez jednego lub dwóch lekarzy, oferują dużą swobodę działania. Pracując w takim środowisku, specjalista może czuć większą autonomię i mieć wpływ na sposób organizacji wizyt czy relacje z pacjentami. W wielu przypadkach to właśnie kameralna atmosfera sprzyja budowaniu zaufania...