Farmaceuta

Kierownik Działu Farmacji Szpitalnej - Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku farmacja,

Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w pracy w aptece lub dziale farmacji szpitalnej,

Aktualne prawo wykonywania zawodu,

Znajomość przepisów prawa farmaceutycznego,

Umiejętności komunikacyjne i udzielania wsparcia innym członkom zespołu,

Samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania,

Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność,

Mile widziana specjalizacja z farmacji szpitalnej lub klinicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zaopatrzenie placówki w wyroby medyczne i produkty lecznicze,

Wydawanie leków i materiałów medycznych,

Udzielanie informacji o lekach personelowi medycznemu,

Kontrolowanie dat ważności oraz warunków przechowywania leków i wyrobów medycznych,

Nadzorowanie prowadzenia książki kontroli środków odurzających i psychotropowych,

Monitorowanie komunikatów Głównego oraz Wojewódzkiego Inspektoratu Farmaceutycznego (GIF i WIF),

Współudział w racjonalizacji farmakoterapii pacjentów szpitala,

Prowadzenie niezbędnej do funkcjonowania apteki/działu dokumentacji, w tym sporządzanie ewidencji, sprawozdań itp.,

Dbałość o przestrzeganie przepisów Ustawy Prawo Farmaceutyczne, Ustawy o Wyrobach Medycznych oraz Ustawy o Zawodzie Farmaceuty.

SZPITAL/APTEKA OFERUJĄ:

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

Przyjazną atmosferę pracy sprzyjającą wymianie wiedzy i doświadczeń,

Możliwość stałego rozwoju zawodowego poprzez udział w kursach, szkoleniach specjalistycznych oraz konferencjach branżowych,

Współpracę z zespołem medycznym w środowisku nastawionym na jakość i bezpieczeństwo terapii pacjentów.

APLIKACJA:

Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/

W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."