Lekarz medycyny pracy

Lekarz medycyny pracy - Piła

OCZEKIWANIA:

Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

Tytuł lekarza specjalisty medycyny pracy,

Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętności komunikacji,

Zaangażowanie w podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy medycznej.

OPIS STANOWISKA:

Prowadzenie konsultacji z pacjentami,

Zlecanie badań laboratoryjnych,

Wystawianie skierowań do specjalistów innych dziedzin,

Stwierdzanie zdolności pracownika do zatrudnienia lub przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku pracy,

Prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami,

Współpraca z personelem medycznym w celu zapewnienia pacjentom profesjonalnej opieki medycznej.

OFERUJEMY:

Pełne skupienie na obsłudze Pacjenta – możesz liczyć na wsparcie zespołu pielęgniarsko administracyjnego w sprawach dotyczących dokumentacji medycznej, w tym orzeczeń,

Pracę w ustalonym godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku,

Indywidualnie dopasowaną formę umowy i warunki współpracy,

Dużą samodzielność i decyzyjności w zakresie ilości obsługiwanych pacjentów,

Serdeczną atmosferę w gronie wysoko wykwalifikowanego i zaangażowanego zespołu lekarzy i pielęgniarek,

Dogodne warunki pracy oraz dostępie do nowoczesnego sprzętu medycznego – dysponujemy specjalistyczną bazą diagnostyczną, dzięki której możemy wykonywać wiele dodatkowych badań diagnostycznych na miejscu,

Możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i kursów.

APLIKACJA:

Prosimy o załączenie CV do aplikacji,

Telefon kontaktowy: +48 691374156,

Możliwość przesłania CV bezpośrednio na adres e-mail: [email protected] lub aplikacja poprzez formularz na stronie internetowej firmy: https://vbidea.pl/

W przypadku aplikacji poprzez wiadomość e-mail, prosimy o załączenie następującej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w Curriculum Vitae w celu realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."