Pielęgniarka

Pielęgniarka Naczelna / Pielęgniarz Naczelny – Sztum (woj. pomorskie)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom pielęgniarski oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

• Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub w zarządzaniu zespołami w sektorze ochrony zdrowia,

• Zdolność efektywnej organizacji pracy własnej oraz biegłość w zarządzaniu i koordynowaniu pracy podległego zespołu,

• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne oraz umiejętność skutecznego budowania relacji i współpracy interdyscyplinarnej,

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz silne ukierunkowanie na zapewnienie najwyższej jakości obsługi i opieki nad pacjentami,

• Proaktywna postawa, samodzielność w działaniu oraz umiejętność szybkiego rozwiązywania problemów w dynamicznym środowisku klinicznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowe organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu pielęgniarskiego,

• Planowanie ścieżek rozwoju zawodowego oraz koordynowanie procesu podnoszenia kompetencji podległego personelu,

• Zarządzanie zasobami kadrowymi w celu bezwzględnego utrzymania ciągłości i najwyższych standardów funkcjonowania opieki pielęgniarskiej w placówce,

• Zapewnienie bezpiecznych i ergonomicznych warunków pracy, ściśle zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi oraz regulaminami,

• Ścisły nadzór nad zapewnieniem kompleksowej i w pełni bezpiecznej opieki nad pacjentami,

• Inicjowanie, koordynowanie i wdrażanie działań mających na celu stałe podnoszenie jakości świadczonych usług pielęgniarskich w oddziałach szpitalnych oraz poradniach,

• Partnerska współpraca z kadrą lekarską, pozostałym personelem medycznym oraz administracją w celu zagwarantowania płynnego i efektywnego funkcjonowania opieki pielęgniarskiej.

OFERTA:

• Elastyczne warunki zatrudnienia: indywidualnie dopasowana forma oraz warunki współpracy, w pełni dostosowane do preferencji i potrzeb kandydata,

• Stabilność i bezpieczeństwo: gwarancja długoterminowej współpracy w strukturach renomowanej firmy (AHP) o silnej i ugruntowanej pozycji na rynku medycznym,

• Nowoczesne środowisko pracy: praktyka w placówce będącej w trakcie gruntownej modernizacji, co zapewni wysoce komfortowe, przyjazne i ergonomiczne warunki sprzyjające efektywności oraz dobremu samopoczuciu zespołu,

• Kultura organizacyjna: codzienna praca w zgranym, doświadczonym i mocno zaangażowanym interdyscyplinarnym zespole medycznym,

• Rozwój zawodowy: realne możliwości stałego podnoszenia kwalifikacji, rozwoju kompetencji menedżerskich oraz aktywnego uczestnictwa w szkoleniach.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie organizacyjne oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.