Pielęgniarka

Pielęgniarka Epidemiologiczna / Pielęgniarz Epidemiologiczny - Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) pielęgniarki/pielęgniarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Ukończona specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego, epidemiologii lub higieny i epidemiologii.

• Minimum trzyletnie doświadczenie zawodowe zdobyte w warunkach lecznictwa stacjonarnego (szpitalnego).

• Samodzielność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy własnej.

• Doświadczenie na stanowisku związanym z prewencją i kontrolą zakażeń będzie istotnym atutem.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Bieżąca analiza i monitorowanie sytuacji epidemiologicznej oraz bezpieczeństwa sanitarnego na terenie szpitala.

• Opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizacja procedur i standardów z zakresu profilaktyki zakażeń.

• Ścisła współpraca z Zespołem Kontroli Zakażeń Szpitalnych oraz planowanie ścieżek opieki nad pacjentami zakażonymi.

• Prowadzenie regularnych szkoleń dla personelu medycznego i pomocniczego z zakresu higieny oraz bezpieczeństwa epidemiologicznego.

• Przeprowadzanie wewnętrznych audytów sanitarno-epidemiologicznych oraz raportowanie wyników do dyrekcji placówki.

• Opiniowanie zapotrzebowania na środki ochrony indywidualnej oraz preparaty dezynfekcyjne.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: elastyczne warunki współpracy - umowa o pracę, kontrakt biznesowy (B2B) lub umowa zlecenie – w zależności od indywidualnych preferencji.

• Samodzielność i decyzyjność: praca na kluczowym stanowisku, dająca realny wpływ na kształtowanie standardów opieki i utrzymanie najwyższego poziomu bezpieczeństwa pacjentów oraz personelu.

• Rozwój zawodowy: wsparcie w zakresie udziału w certyfikowanych szkoleniach i kursach podnoszących kwalifikacje specjalistyczne.

• Środowisko pracy: praktyka w strukturach stabilnego szpitala, w profesjonalnym i zaangażowanym zespole.

• Świadczenia dodatkowe: dostęp do szerokiego pakietu świadczeń pozapłacowych oferowanych przez placówkę.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.