Lekarz medycyny pracy

Lekarka/Lekarz - Medycyna Pracy - Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy (warunek konieczny).

• Biegła znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy oraz rozporządzeń dotyczących profilaktycznych badań lekarskich.

• Praktyczne umiejętności orzecznicze oraz wnikliwa ocena predyspozycji zdrowotnych do wykonywania pracy na określonych stanowiskach.

• Wysoka kultura osobista, doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentami, pracodawcami oraz służbami BHP.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie kompleksowych badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) dla pracowników zróżnicowanych branż.

• Wydawanie orzeczeń lekarskich o braku lub istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

• Profesjonalne doradztwo w zakresie ergonomii, fizjologii i higieny pracy oraz udział w opiniowaniu chorób zawodowych.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczny wymiar czasu pracy: dostosowanie grafiku przyjęć do dyspozycyjności lekarza – placówka jest otwarta na nawiązanie stałej, długofalowej współpracy, jak również na pracę w wybrane, pojedyncze dni w miesiącu.

• Wsparcie administracyjne i organizacyjne: asysta wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz recepcyjnego, skutecznie odciążająca lekarza z czasochłonnych obowiązków administracyjnych.

• Nowoczesne zaplecze: praca w doskonale skomunikowanej, komfortowej placówce w Poznaniu.

• Przyjazna atmosfera: praktyka w profesjonalnym i zgranym zespole, stawiającym na najwyższe standardy opieki oraz wzajemny szacunek.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.