Kardiolog dziecięcy

Lekarka / Lekarz – Kardiolog Dziecięcy – Warszawa (Mokotów)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii dziecięcej.

• Praktyczna umiejętność samodzielnego wykonywania oraz rzetelnego opisywania badań echokardiograficznych u dzieci.

• Wyjątkowa empatia, cierpliwość oraz umiejętność budowania ciepłych i pełnych zaufania relacji z najmłodszymi pacjentami oraz ich rodzicami.

• Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz rzetelność jako fundament codziennej praktyki lekarskiej.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji kardiologicznych w Warszawie (Mokotów), realizowanych głównie w modelu świadczeń komercyjnych.

• Samodzielne przeprowadzanie oraz merytoryczna interpretacja badań echokardiograficznych u pacjentów w wieku dziecięcym.

• Sprawowanie kompleksowej opieki kardiologicznej, z dbałością o najwyższe standardy obsługi oraz bezstresowy przebieg wizyty.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.

• Zaplecze diagnostyczne: praca z wykorzystaniem specjalistycznego, nowoczesnego sprzętu i aparatury najwyższej klasy, co gwarantuje precyzyjną diagnostykę kardiologiczną.

• Wsparcie operacyjne: odciążenie z kwestii organizacyjnych dzięki stałej pomocy wykwalifikowanego zespołu pielęgniarskiego oraz personelu administracyjnego.

• Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki w podnoszeniu kwalifikacji oraz dofinansowanie do wybranych kursów, szkoleń i zjazdów naukowych.

• Elastyczny harmonogram: grafik w pełni dostosowany do indywidualnych potrzeb, dostępności oraz innych aktywności zawodowych lekarza.

• Atmosfera: praca w spokojnym i życzliwym środowisku medycznym, opartym na wzajemnym szacunku oraz wysokiej kulturze współpracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.