Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz – Ginekolog / w trakcie specjalizacji – Drawsko Pomorskie
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego.
Praktyczne doświadczenie w samodzielnym wykonywaniu badań obrazowych (diagnostyka ultrasonograficzna).
Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentkami.
Umiejętność budowania partnerskich relacji i pracy w zespole medycznym.
Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Sprawowanie kompleksowej opieki medycznej nad pacjentkami na Oddziale Ginekologiczno-Położniczym w szpitalu w Drawsku Pomorskim.
Prowadzenie porodów oraz ścisły nadzór medyczny nad pacjentkami w okresie okołoporodowym i połogu.
Kwalifikowanie pacjentek do leczenia zabiegowego oraz samodzielne przeprowadzanie procedur medycznych i operacji na oddziale.
Ścisła współpraca z zespołem medycznym, w tym z lekarzami innych specjalności oraz wykwalifikowanym personelem położniczym, w celu zapewnienia najwyższego standardu opieki.
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami placówki.
OFERTA:
Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.
Model współpracy: możliwość indywidualnego dopasowania harmonogramu pracy – elastyczny wybór trybu (praca w systemie dziennym, praca dyżurowa lub tryb mieszany).
Zespół i stabilność: praca w partnerskiej atmosferze, w zgranym zespole specjalistów, z pełnym wsparciem organizacyjnym i klinicznym ze strony personelu pomocniczego.
Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki w systematycznym podnoszeniu kwalifikacji, z opcją uzyskania dofinansowania do certyfikowanych kursów oraz szkoleń specjalistycznych.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.