Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz – Choroby Wewnętrzne / w trakcie specjalizacji – Tarnowskie Góry
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie chorób wewnętrznych.
Posiadanie formalnych uprawnień do podjęcia pracy w oddziale chorób wewnętrznych oraz do samodzielnego pełnienia dyżurów medycznych.
Gotowość do pracy w warunkach szpitalnych oraz pełnienia dyżurów medycznych w Izbie Przyjęć.
Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji klinicznych oraz pracy w sytuacjach wymagających pilnej interwencji medycznej.
Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentami.
Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Sprawowanie profesjonalnej opieki medycznej nad pacjentami hospitalizowanymi na oddziale chorób wewnętrznych.
Pełnienie ostrych dyżurów medycznych oraz zabezpieczenie pacjentów zgłaszających się do szpitalnej Izby Przyjęć.
Diagnozowanie kliniczne, planowanie procesów terapeutycznych oraz bieżące monitorowanie stanu zdrowia pacjentów.
Ścisła współpraca z lekarzami specjalistami oraz personelem pielęgniarskim w celu zapewnienia najwyższego standardu opieki.
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami placówki.
OFERTA:
Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.
Elastyczny wymiar współpracy: możliwość dopasowania zaangażowania czasowego do indywidualnych preferencji – od pracy w pełnym wymiarze godzin, po realizację wyłącznie pojedynczych dyżurów medycznych.
Harmonogram: grafik ustalany indywidualnie na podstawie zgłoszonej dyspozycyjności.
Środowisko pracy: praca na nowocześnie zorganizowanym oddziale chorób wewnętrznych oraz w Izbie Przyjęć.
Wsparcie operacyjne: pomoc wykwalifikowanego zespołu pielęgniarskiego oraz personelu administracyjnego.
Rozwój zawodowy: wyjątkowa szansa na zdobycie cennego doświadczenia klinicznego w renomowanej placówce, niezbędnego w procesie kształcenia specjalizacyjnego, a także realne wsparcie w systematycznym podnoszeniu kwalifikacji zawodowych.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.