Neurolog

Lekarka / Lekarz – Neurolog – Poradnia – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie neurologii.

• Praktyczne doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku lekarza neurologa.

• Umiejętność przeprowadzania badań neurologicznych oraz samodzielnej oceny wyników badań obrazowych i czynnościowych układu nerwowego.

• Ugruntowana wiedza oraz znajomość aktualnych standardów rozpoznawania i leczenia chorób układu nerwowego.

• Wysoka kultura osobista, empatia, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz gotowość do efektywnej pracy w zespole medycznym.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Rozpoznawanie schorzeń i kompleksowe leczenie pacjentów zgłaszających się do poradni neurologicznej w Sztumie w ramach świadczeń realizowanych z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

• Kwalifikowanie i kierowanie pacjentów do dalszej diagnostyki lub specjalistycznego leczenia w warunkach szpitalnych.

• Sprawowanie długofalowej opieki nad chorymi przewlekle oraz pacjentami po przebytych hospitalizacjach.

• Udzielanie pacjentom oraz ich rodzinom wyczerpujących porad i rzetelnych informacji o planowanym procesie leczenia.

• Ścisła współpraca z lekarzami innych specjalności oraz personelem pomocniczym w celu zapewnienia najwyższego standardu opieki.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami placówki.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia.

• Harmonogram: grafik ustalany indywidualnie na podstawie zgłoszonej dyspozycyjności (w tym możliwość ustalenia wybranych dni na współpracę w poradni).

• Atmosfera: praca w przyjaznym, opartym na wzajemnym szacunku środowisku ze stałym wsparciem organizacyjnym i merytorycznym doświadczonego zespołu.

• Rozwój i dodatkowe świadczenia: realne możliwości rozwoju zawodowego, wsparcie w poszerzaniu kompetencji oraz dostęp do atrakcyjnego pakietu dodatkowych świadczeń pozapłacowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.