Pulmonolog

Lekarka / Lekarz – Pulmonolog / w trakcie specjalizacji – Wągrowiec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie chorób płuc (pulmonologii) lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego.

• Umiejętność przeprowadzania i interpretacji badań czynnościowych układu oddechowego oraz precyzyjnej analizy badań obrazowych klatki piersiowej.

• Empatia, cierpliwość oraz wysoka kultura osobista, wpisujące się w najwyższe standardy obsługi pacjenta komercyjnego.

• Zrozumienie specyfiki pracy oraz potrzeb pacjentów zmagających się ze schorzeniami przewlekłymi.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji pulmonologicznych w ramach odpłatnych usług komercyjnych w poradni w Wągrowcu.

• Kompleksowe diagnozowanie kliniczne pacjentów, w tym zlecanie i dogłębna analiza wyników badań czynnościowych układu oddechowego.

• Kwalifikowanie pacjentów do procedur endoskopowych, leczenia szpitalnego lub stosowania domowych systemów wspomagania wentylacji.

• Ścisła współpraca z zespołem medycznym, diagnostycznym oraz personelem pomocniczym placówki w celu zapewnienia optymalnej opieki.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (w tym wystawianie e-recept, e-skierowań oraz zwolnień lekarskich e-ZLA) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.

• Maksymalna elastyczność i swoboda: elastyczne podejście do wymiaru zaangażowania czasowego. Placówka jest otwarta na pełne zaangażowanie, jak również na współpracę w mniejszym wymiarze.

• Profil komercyjny: praktyka zorientowana na pacjentów prywatnych.

• Kultura organizacyjna i realny wpływ: współpraca w nowo powstałej, dynamicznie rozwijającej się placówce opartej na relacjach partnerskich, z całkowitym pominięciem barier korporacyjnych oraz wyjątkową możliwością współtworzenia standardów medycznych i procedur nowego ośrodka.

• Rozwój zawodowy: systematyczne wsparcie placówki w podnoszeniu kwalifikacji klinicznych, w tym opcja uzyskania dofinansowania do certyfikowanych kursów i szkoleń specjalistycznych.

• Wsparcie operacyjne: kompleksowe odciążenie z zadań administracyjnych dzięki profesjonalnej pomocy wykwalifikowanego zespołu rejestracji oraz doświadczonego personelu pielęgniarskiego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.