Kardiolog

Lekarka / Lekarz – Kardiolog – Ustroń

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii.

• Gotowość do współpracy i rozwoju w strukturach Oddziału Wczesnej Rehabilitacji Kardiologicznej.

• Zaangażowanie w systematyczne doskonalenie zawodowe oraz dbanie o najwyższe standardy opieki medycznej.

• Umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole medycznym (współpraca z internistami, fizjoterapeutami oraz personelem pielęgniarskim).

• Empatia, wysoka kultura osobista oraz doskonałe zrozumienie specyficznych potrzeb pacjentów kardiologicznych.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zapewnienie kompleksowej, specjalistycznej opieki nad pacjentami przebywającymi na Oddziale Wczesnej Rehabilitacji Kardiologicznej w Ustroniu.

• Kwalifikowanie pacjentów do zindywidualizowanych programów rehabilitacji oraz bieżący nadzór nad ich bezpieczeństwem klinicznym i stanem zdrowia.

• Diagnozowanie kliniczne, planowanie optymalnych ścieżek leczenia oraz dokładna ocena wyników badań czynnościowych układu krążenia.

• Szybkie reagowanie na zmiany stanu zdrowia pacjentów oraz podejmowanie trafnych decyzji w sytuacjach nagłego zagrożenia.

• Aktywny udział w konsultacjach interdyscyplinarnych w celu optymalizacji procesu powrotu pacjentów do pełnej sprawności fizycznej.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami placówki.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia:możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.

• Maksymalna elastyczność i swoboda: elastyczne podejście do wymiaru zaangażowania czasowego. Placówka oferuje możliwość podjęcia stałej, szerszej współpracy, jak również pełnienia wyłącznie pojedynczych dyżurów.

• Wynagrodzenie: atrakcyjne i przejrzyste warunki finansowe, uzależnione od wybranego modelu i ostatecznego wymiaru współpracy.

• Wsparcie organizacyjne: kompleksowe odciążenie z zadań administracyjnych dzięki profesjonalnej pomocy wykwalifikowanego personelu pomocniczego i pielęgniarskiego.

• Wdrożenie i rozwój zawodowy: merytoryczne wsparcie w okresie adaptacji oraz realna szansa na systematyczne podnoszenie kwalifikacji dzięki udziałowi w certyfikowanych szkoleniach i konferencjach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.