Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz – Diabetolog – Drawsko Pomorskie
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Tytuł specjalisty w dziedzinie diabetologii.
Empatia, wysoka kultura osobista oraz umiejętność budowania opartych na zaufaniu, długofalowych relacji z pacjentami przewlekle chorymi.
Silne zaangażowanie, pełne poczucie odpowiedzialności klinicznej oraz silna motywacja do ciągłego aktualizowania wiedzy medycznej w oparciu o najnowsze wytyczne.
Doskonała organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w interdyscyplinarnym zespole medycznym.
Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Prowadzenie specjalistycznych konsultacji w Poradni Diabetologicznej w Drawsku Pomorskim (świadczenia realizowane w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia – NFZ).
Systematyczne monitorowanie stanu zdrowia pacjentów i bieżące optymalizowanie indywidualnych planów terapeutycznych.
Prowadzenie profesjonalnej edukacji pacjentów w zakresie zarządzania chorobą przewlekłą, odpowiedniej diety oraz niezbędnych modyfikacji stylu życia.
Ścisła współpraca z wykwalifikowanym personelem pielęgniarskim oraz lekarzami innych specjalności w celu zapewnienia całościowej opieki nad pacjentem.
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (w tym sprawne wystawianie e-recept, e-skierowań oraz zwolnień e-ZLA) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
OFERTA:
Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.
Elastyczny harmonogram: Centrum Medyczne stwarza możliwość regularnej współpracy lub pełnienia wyłącznie pojedynczych dni konsultacyjnych w miesiącu.
Stabilność i profil świadczeń: współpraca w strukturach rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji w sektorze ochrony zdrowia.
Wsparcie operacyjne: kompleksowe odciążenie z rutynowych zadań biurokratycznych i administracyjnych dzięki profesjonalnej obsłudze ze strony personelu pomocniczego rejestracji, co pozwala na maksymalną koncentrację na pacjencie.
Rozwój zawodowy: realna szansa na podnoszenie kwalifikacji klinicznych oraz uzyskanie wsparcia w uczestnictwie w specjalistycznych kursach i branżowych konferencjach naukowych.
Atmosfera: praca w zgranym zespole medycznym, stawiającym na zaufanie, wzajemny szacunek i partnerskie relacje.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.