Lekarz chorób wewnętrznych

Lekarka / Lekarz – Chorób Wewnętrznych / w trakcie specjalizacji – Lubań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (rezydenta).

• Doświadczenie w pracy na oddziałach stacjonarnych o profilu zachowawczym lub w pionie przyjęć nagłych, dostosowane do aktualnego etapu kariery klinicznej.

• Biegła umiejętność wnikliwej interpretacji wyników badań laboratoryjnych, czynnościowych i obrazowych.

• Empatia, wysoka kultura osobista, odporność na stres oraz świetne zdolności komunikacyjne w relacji z pacjentem i jego rodziną.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i rzetelnej opieki lekarskiej nad pacjentami w strukturach Oddziału Chorób Wewnętrznych w Lubaniu (wraz z aktywnością w izbie przyjęć i innych pionach szpitala).

• Koordynowanie procesów diagnostyczno-terapeutycznych, ordynowanie optymalnej farmakoterapii oraz kwalifikowanie pacjentów do celowanych procedur szpitalnych.

• Aktywny udział w budowaniu nowego zespołu lekarskiego, wymiana wiedzy i merytoryczne wsparcie lekarzy w trakcie szkolenia specjalizacyjnego.

• Ścisła, partnerska współpraca z kadrą medyczną innych oddziałów, wykwalifikowanym personelem pielęgniarskim i rehabilitantami w celu zapewnienia najwyższego standardu leczenia.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczność i pojedyncze dyżury: swoboda w deklarowaniu aktywności. Możliwość podjęcia współpracy w formie pełnego wymiaru lub realizacji wyłącznie pojedynczych dyżurów w miesiącu.

• Tworzenie nowego zespołu: unikalna szansa na współtworzenie nowoczesnego i wspierającego się zespołu lekarzy, opartego na mentoringu, zaufaniu i wzajemnym szacunku.

• Wsparcie administracyjne i operacyjne: kompleksowa pomoc ze strony sekretariatów medycznych i personelu administracyjnego, co pozwala na całkowite odciążenie z rutynowych zadań biurokratycznych i pełne skupienie się na pracy klinicznej.

• Rozwój zawodowy: dostęp do programów rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie udziału w certyfikowanych kursach i specjalistycznych szkoleniach.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.