Reumatolog

Lekarka / Lekarz – Reumatolog – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie reumatologii.

• Udokumentowana umiejętność samodzielnego wykonywania i wnikliwej interpretacji badań USG stawów oraz struktur okołostawowych.

• Empatia, wysoka kultura osobista oraz świetne zdolności komunikacyjne w długofalowej, opiekuńczej relacji z pacjentem.

• Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji klinicznych.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w Poradni Reumatologicznej nowoczesnego Centrum Medycznego w Jeleniej Górze.

• Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami (świadczenia realizowane głównie w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia – NFZ, uzupełnione o sporadyczne wizyty komercyjne).

• Wnikliwe diagnozowanie, różnicowanie i skuteczne leczenie schorzeń reumatycznych oraz zapalnych chorób narządu ruchu.

• Precyzyjne kwalifikowanie pacjentów do programów terapeutycznych i nowoczesnych metod leczenia.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.

• Grafik i elastyczność: elastyczny czas pracy z pełną autonomią w projektowaniu godzin przyjęć, ułatwiający bezkonfliktowe łączenie praktyki z innymi obowiązkami zawodowymi.

• Infrastruktura i zaplecze diagnostyczne: praca w nowocześnie i świetnie zorganizowanej placówce, z bezpośrednim dostępem do aparatów USG na miejscu,

• Wsparcie operacyjne: płynność działań dzięki pomocy zespołu administracyjnego i wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego przy przeprowadzaniu procedur gabinetowych.

• Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki, w tym dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów kierunkowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.