Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz – Endokrynolog – Jelenia Góra
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie endokrynologii.
Mile widziana umiejętność samodzielnego wykonywania i interpretacji badań ultrasonograficznych (USG) tarczycy oraz gruczołów dokrewnych.
Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w opiece nad pacjentem z zaburzeniami hormonalnymi.
Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i aktualizowanie wiedzy klinicznej.
Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Współpraca w poradni endokrynologicznej w strukturach nowoczesnego centrum medycznego w Jeleniej Górze.
Sprawowanie kompleksowej opieki nad pacjentami w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ) z opcją sporadycznych przyjęć komercyjnych.
Diagnozowanie, różnicowanie i wdrażanie zindywidualizowanego leczenia chorób układu dokrewnego, w tym schorzeń tarczycy, przytarczyc, przysadki oraz nadnerczy.
Prowadzenie nieinwazyjnej diagnostyki obrazowej (opcjonalnie), kwalifikowanie do procedur biopsyjnych oraz stała współpraca z pracownią laboratoryjną i histopatologiczną.
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
OFERTA:
Forma zatrudnienia: współpraca realizowana na podstawie kontraktu biznesowego (indywidualna działalność gospodarcza – B2B) lub umowy zlecenia.
Profil świadczeń: przyjęcia realizowane w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) z opcją sporadycznych konsultacji komercyjnych.
Elastyczny grafik: duża autonomia w projektowaniu harmonogramu przyjęć.
Infrastruktura: praca w nowocześnie zorganizowanej placówce zapewniającej komfortowe i ergonomiczne warunki w gabinecie lekarskim.
Zaplecze diagnostyczne: bezpośredni dostęp do nowoczesnych aparatów ultrasonograficznych w gabinecie oraz szerokiego panelu badań laboratoryjnych.
Wsparcie operacyjne: kompleksowa pomoc personelu administracyjnego, rejestracji oraz koordynatorów medycznych, pozwalająca lekarzowi skupić się wyłącznie na pracy klinicznej.
Rozwój zawodowy: realne wsparcie placówki, obejmujące dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów doskonalących.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.