Stomatolog

Lekarka / Lekarz – Dentysta (Stomatologia Zachowawcza) – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów na kierunku lekarsko-dentystycznym oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Praktyczne umiejętności lub chęć rozwoju w zakresie podstawowej terapii odtwórczej, profilaktyki i leczenia wewnątrzzębowego, przy czym placówka jest otwarta na kandydatów bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

• Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji oraz chęć opanowywania aktualnych standardów leczenia.

• Wysoka kultura osobista, empatia i rozwinięte umiejętności interpersonalne w relacjach z pacjentami.

• Sumienność, odpowiedzialność, skrupulatność oraz umiejętność pracy w zespole medycznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Świadczenie kompleksowych usług z zakresu medycyny dentystycznej, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.

• Prowadzenie rzetelnej diagnostyki, ocena stanów klinicznych i planowanie etapów leczenia.

• Wykonywanie procedur z zakresu terapii zachowawczej, profilaktyki i ochrony struktur zębowych.

• Rzetelne i terminowe prowadzenie cyfrowej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

• Dbanie o standardy higieny oraz zapewnienie komfortu pacjentom podczas wizyty.

• Współpraca z asystentkami w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy gabinetu.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Wdrożenie i mentoring: merytoryczne wsparcie i proces wdrożenia pod nadzorem starszych stażem lekarzy.

• Baza pacjentów: stabilność współpracy dzięki grupie pacjentów przyjmowanych w ramach świadczeń publicznych (NFZ).

• System rozliczeń: przejrzysty system prowizyjny, dostosowany do zaangażowania i efektów pracy.

• Elastyczny harmonogram: możliwość wyboru wymiaru czasu pracy i indywidualnie ustalany grafik.

• Infrastruktura: praca w dobrze wyposażonych gabinetach z dostępem do sprzętu diagnostycznego i zabiegowego.

• Rozwój zawodowy: wpływ na ścieżkę własnego rozwoju oraz możliwość dofinansowania i uczestnictwa w szkoleniach kierunkowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.