Dermatolog

Lekarka / Lekarz – Dermatolog – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie dermatologii i wenerologii.

• Doświadczenie kliniczne w realizacji podstawowych procedur zabiegowych w warunkach ambulatoryjnych.

• Wysoka kultura osobista, rozwinięta empatia oraz umiejętności komunikacyjne w bezpośredniej pracy z pacjentem ze schorzeniami przewlekłymi.

• Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i systematyczne aktualizowanie wiedzy klinicznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w poradni dermatologicznej w strukturach nowoczesnego centrum medycznego zlokalizowanego w Jeleniej Górze.

• Sprawowanie kompleksowej opieki medycznej nad pacjentami, realizowanej w ramach finansowania ze środków publicznych (Narodowy Fundusz Zdrowia).

• Rzetelne diagnozowanie, różnicowanie i prowadzenie pacjentów z chorobami skóry oraz schorzeniami przenoszonymi drogą płciową.

• Wykonywanie procedur zabiegowych i diagnostycznych w warunkach ambulatoryjnych.

• Prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie elektronicznym, ściśle z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczny harmonogram: elastyczny czas pracy z autonomią w projektowaniu grafiku przyjęć oraz dopasowanie godzin do indywidualnej dostępności lekarza.

• Infrastruktura: praca w nowocześnie wyposażonej placówce dysponującej sprzętem do diagnostyki.

• Zaplecze diagnostyczne: bezpośredni dostęp do bazy diagnostycznej i laboratoryjnej na miejscu.

• Wsparcie operacyjne: profesjonalna pomoc ze strony personelu administracyjnego, zespołu rejestracji oraz asysta doświadczonego personelu pielęgniarskiego przy procedurach zabiegowych.

• Rozwój zawodowy: możliwe dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów doskonalących.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.