Lekarz medycyny pracy

Lekarka / Lekarz – Specjalista Medycyny Pracy – Gorzów Wielkopolski

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy.

• Kompleksowa ocena zdolności do pracy oraz rzetelne orzecznictwo lekarskie.

• Zaangażowanie, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz profesjonalizm w codziennym przeprowadzaniu badań.

• Wysoka kultura osobista, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność sprawnej pracy w zespole.

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) oraz konsultacji orzeczniczych w poradni medycyny pracy, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.

• Wydawanie orzeczeń lekarskich o zdolności do podjęcia lub kontynuowania pracy na określonym stanowisku.

• Kwalifikowanie pacjentów do rozszerzonych badań laboratoryjnych oraz dodatkowych konsultacji specjalistycznych (między innymi okulistycznych czy neurologicznych).

• Współpraca w zakresie oceny warunków pracy oraz profilaktyki zdrowotnej pracowników.

• Rzetelne, skrupulatne i terminowe prowadzenie dokumentacji orzeczniczej i medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami oraz przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczny harmonogram: elastyczny czas pracy z pełnym dopasowaniem godzin do indywidualnej dyspozycyjności lekarza.

• Odciążenie administracyjne: pełna, profesjonalna obsługa rejestracyjna, administracyjna i rozliczeniowa, co pozwala maksymalnie skupić się na pracy orzeczniczej i badaniach.

• Rozwój i środowisko pracy: praca w zgranym, opartym na partnerskich relacjach zespole profesjonalistów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.