Pielęgniarka

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Oddział Hematologii – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Wykształcenie kierunkowe (pielęgniarstwo) oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Empatyczne, wrażliwe podejście do specyficznych potrzeb i stanu zdrowia pacjentów hematologicznych.

• Wysokie poczucie odpowiedzialności, rzetelność oraz pełne zaangażowanie w powierzone obowiązki.

• Samodzielność w działaniu oraz chęć stałego poszerzania specjalistycznej wiedzy praktycznej.

• Doświadczenie pracy w lecznictwie zamkniętym (szpitalnym) oraz ukończony kurs w zakresie przetaczania krwi i jej składników będą stanowić dodatkowy atut.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i profesjonalnej opieki pielęgniarskiej nad pacjentami Oddziału Hematologii.

• Bezpieczne wykonywanie zleconych czynności pielęgnacyjnych, terapeutycznych oraz procedur diagnostycznych.

• Ścisła, partnerska współpraca z zespołem lekarskim w procesie planowania i bieżącego monitorowania leczenia pacjentów.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie informatycznym placówki, ściśle z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie umowy zlecenia.

• Wymiar zaangażowania: możliwość podjęcia stabilnej, stałej współpracy lub potraktowania zatrudnienia jako pracy dodatkowej, w zależności od preferencji kandydata.

• Elastyczny harmonogram: planowanie czasu pracy i dyżurów z pełnym dopasowaniem do indywidualnej dyspozycyjności.

• Rozwój zawodowy: szansa na zdobywanie specjalistycznej wiedzy i cennych umiejętności pod okiem czołowych ekspertów w dziedzinie hematologii.

• Środowisko pracy: praktyka w przyjaznym, zgranym i wspierającym zespole medycznym, stawiającym na wzajemny szacunek i wymianę doświadczeń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.