Laryngolog

Lekarka / Lekarz Laryngolog / w trakcie specjalizacji – Luboń (koło Poznania)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie otorynolaryngologii lub status rezydenta w trakcie szkolenia specjalizacyjnego,

• Empatia oraz szczególna umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z pacjentami, w tym z dziećmi,

• Zaangażowanie oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne,

• Sprawna organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole medycznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie konsultacji lekarskich oraz realizacja ambulatoryjnych świadczeń laryngologicznych,

• Kompleksowa opieka nad pacjentami (również dziećmi) w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz usług komercyjnych i prywatnych pakietów medycznych,

• Rzetelne prowadzenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej w systemie cyfrowym placówki zgodnie z obowiązującym prawem,

• Współpraca z zespołem medycznym i pielęgniarskim w celu zapewnienia optymalnej płynności wizyt i najwyższego poziomu opieki.

OFERTA:

• Stabilne zatrudnienie: współpraca B2B lub umowa zlecenie dla lekarza (do wyboru),

• Elastyczny grafik: pełna możliwość dopasowania godzin i dni pracy do dostępności lekarza (swoboda dopasowania harmonogramu przyjęć do indywidualnych potrzeb i dyspozycyjności),

• Nowoczesne zaplecze: komfortowe gabinety i bezpośredni dostęp do zaawansowanej infrastruktury diagnostycznej.

• Rozwój zawodowy: realna możliwość poszerzania kwalifikacji poprzez dofinansowanie udziału w certyfikowanych kursach i szkoleniach zewnętrznych,

• Przyjazna atmosfera: codzienna praktyka w spokojnym, wspierającym środowisku medycznym, w gronie zgranego zespołu stawiającego na wzajemny szacunek i pomoc,

• Stabilność lidera: bezpieczeństwo zatrudnienia wynikające ze współpracy z wiodącym podmiotem ochrony zdrowia o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.