Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz – Onkolog kliniczny – Piła
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Ukończone szkolenie specjalizacyjne i uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie onkologii klinicznej.
Zaangażowanie, głęboka empatia oraz pełna odpowiedzialność za procesy terapeutyczne pacjentów onkologicznych.
Samodzielność w działaniu, wysokie kompetencje kliniczne oraz otwartość na ciągłe podnoszenie kwalifikacji.
Umiejętność i gotowość do ścisłej współpracy w multidyscyplinarnym zespole oraz w ramach badań klinicznych.
Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Prowadzenie specjalistycznych konsultacji i świadczeń w poradni onkologicznej lub – w zależności od preferencji lekarza – możliwość elastycznego łączenia pracy w poradni ze sprawowaniem opieki i realizacji procedur w Oddziale Onkologii i Chemioterapii (realizowanych w całości w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia).
Prowadzenie zaawansowanego leczenia systemowego (chemioterapia, leki ukierunkowane molekularnie, immunoterapia w ramach programów lekowych).
Prowadzenie oraz nadzór nad realizacją badań klinicznych zgodnie ze standardami medycznymi.
Samodzielne podejmowanie decyzji klinicznych z dostępem do szerokich konsultacji wielospecjalistycznych.
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym szpitala, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
OFERTA:
Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
Elastyczny harmonogram i model współpracy: pełne dopasowanie do indywidualnej dostępności i możliwości czasowych lekarza. Możliwość pracy wyłącznie w poradni bądź łączenia jej z pracą w oddziale na zasadzie stałej współpracy lub realizacji pojedynczych dyżurów.
Środowisko kliniczne i naukowe: praca w rozwijającym się ośrodku onkologicznym łączącym praktykę medyczną z innowacyjnymi programami lekowymi i badaniami klinicznymi.
Autonomia i rozwój: duża samodzielność w podejmowaniu decyzji, realny wpływ na kształt i rozwój struktur, a także wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji i dofinansowanie do certyfikowanych kursów, szkoleń i konferencji naukowych.
Wsparcie zespołu: praca w przyjaznym, wspierającym zespole specjalistów stawiającym na wzajemny szacunek i partnerską współpracę.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.