Pulmonolog

Lekarka / Lekarz – Pulmonolog – Jelenia Góra

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii.

• Praktyczna umiejętność przeprowadzania i interpretacji nieinwazyjnych badań czynnościowych układu oddechowego (spirometria podstawowa i po próbie rozkurczowej).

• Biegłość w interpretacji badań radiologicznych oraz obrazowania klatki piersiowej.

• Wysoka kultura osobista, rozwinięta empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z pacjentem.

• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach Poradni Pulmonologicznej w nowocześnie zorganizowanym Centrum Medycznym w Jeleniej Górze, realizowana w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

• Sprawowanie kompleksowej opieki ambulatoryjnej nad pacjentami.

• Diagnozowanie, różnicowanie i prowadzenie pacjentów ze schorzeniami układu oddechowego (POChP, astma, sarkoidoza, rozstrzenie oskrzeli, infekcje).

• Kwalifikowanie pacjentów do programów lekowych, tlenoterapii domowej oraz wczesnej diagnostyki onkologicznej.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie ze standardami placówki i przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczny harmonogram i grafik: pełna w projektowaniu harmonogramu pracy oraz dopasowanie godzin i dni przyjęć do indywidualnej dostępności lekarza.

• Nowoczesna infrastruktura: praca w doskonale zorganizowanej placówce o ugruntowanej pozycji, zapewniającej wysoki komfort pracy.

• Zaplecze diagnostyczne: bezpośredni dostęp do bazy diagnostyki czynnościowej układu oddechowego, pracowni radiologicznej oraz laboratorium na miejscu.

• Wsparcie operacyjne: kompleksowe odciążenie z zadań administracyjnych dzięki pomocy personelu i asyście zespołu pielęgniarskiego przy procedurach.

• Rozwój zawodowy: praca w zgranym zespole z możliwością uzyskania dofinansowania do szkoleń i kursów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.