Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz POZ – Wiżajny (okolice Suwałk)
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Gotowość do pracy z pacjentem w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej (oferta jest skierowana również do lekarzy bez specjalizacji).
Praktyczna umiejętność interpretacji podstawowych badań diagnostycznych.
Otwartość na zapoznanie się z zasadami opieki koordynowanej oraz programami profilaktycznymi.
Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentami.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Realizacja świadczeń medycznych w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej dla pacjentów zadeklarowanych w poradni w Wiżajnach, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).
Kompleksowa opieka zdrowotna w trybie ambulatoryjnym oraz wizyty domowe w uzasadnionych medycznie przypadkach.
Realizacja programów profilaktycznych oraz kwalifikowanie pacjentów do szczepień ochronnych.
Wykonywanie podstawowych procedur ambulatoryjnych.
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Ścisła współpraca z pielęgniarkami środowiskowymi, położnymi i koordynatorami medycznymi.
OFERTA:
Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
Wymiar i czas pracy: nawiązanie współpracy wymaga dyspozycyjności w wymiarze minimum 20 godzin tygodniowo, przy czym harmonogram i rozkład godzin pozostają elastyczne i podlegają indywidualnym ustaleniom.
Wsparcie wdrożeniowe i opieka merytoryczna: kompleksowe szkolenia oraz stałe wsparcie ze strony doświadczonego zespołu placówki, zapewniające w pełni bezpieczne środowisko pracy dla lekarzy bez specjalizacji.
Mieszkanie służbowe: pełne wsparcie relokacyjne z możliwością skorzystania z przygotowanego i komfortowego lokalu udostępnianego przez placówkę medyczną.
Rozwój zawodowy: dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów medycznych.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.