Laryngolog

Lekarka / Lekarz – Laryngolog – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Tytuł specjalisty w dziedzinie otorynolaryngologii.

• Zaangażowanie i pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne w warunkach ambulatoryjnych.

• Dbałość o najwyższe standardy opieki nad pacjentem.

• Doskonała organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole.

• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Udzielanie specjalistycznych świadczeń ambulatoryjnych i prowadzenie kompleksowej diagnostyki pacjentów w poradni, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

• Diagnozowanie i leczenie, precyzyjna ordynacja leków oraz wykonywanie zabiegów w warunkach ambulatoryjnych.

• Proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań rozwijających ofertę medyczną poradni.

• Ścisła współpraca z personelem medycznym i administracyjnym placówki w celu zapewnienia optymalnej opieki.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM) w zintegrowanym systemie cyfrowym, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczny harmonogram i dostępność: pełna elastyczność i całkowite, precyzyjne dopasowanie grafiku, godzin oraz dni przyjęć do indywidualnej dostępności i możliwości czasowych lekarza.

• Realny wpływ na rozwój: autonomia w działaniu i możliwość rozbudowy profilu świadczeń medycznych.

• Nowoczesne zaplecze: praca w komfortowych warunkach z wykorzystaniem zaawansowanej infrastruktury diagnostycznej.

• Rozwój zawodowy: możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji oraz opcja dofinansowania kursów i szkoleń.

• Przyjazne środowisko: praca w zgranym zespole, w placówce należącej do ogólnopolskiego lidera ochrony zdrowia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.