Laryngolog

Lekarka / Lekarz – Laryngolog / w trakcie specjalizacji – Wągrowiec

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie otolaryngologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (preferowane ostatnie lat szkolenia).

• Umiejętność przeprowadzania standardowej diagnostyki laryngologicznej.

• Empatia, wysoka kultura osobista i doskonałe podejście do pacjentów w strukturach poradni (w tym dzieci i seniorów).

• Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji laryngologicznych w strukturach poradni, realizowanych w ramach wizyt komercyjnych (usługi prywatne).

• Wykonywanie małoinwazyjnych procedur diagnostyczno-zabiegowych w warunkach ambulatoryjnych.

• Kwalifikowanie pacjentów do rozszerzonej diagnostyki radiologicznej oraz leczenia operacyjnego.

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej (w tym e-recept i e-skierowań) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

• Elastyczny harmonogram i dostępność: dopasowanie grafiku, dni oraz godzin przyjęć w poradni do indywidualnej dyspozycyjności lekarza.

• Profil w pełni komercyjny: praktyka w poradni oparta na świadczeniu usług komercyjnych (sektor prywatny).

• Współtworzenie standardów: organizacja pracy w nowo powstałej placówce z możliwością realnego wpływu na jej standardy, procedury oraz kulturę organizacyjną.

• Nowoczesne zaplecze i rozwój: praca w nowocześnie i w pełni wyposażonych gabinetach.

• Wsparcie administracyjne: kompleksowa pomoc organizacyjna ze strony zespołu rejestracji oraz doświadczonego personelu pielęgniarskiego, skutecznie odciążająca lekarza z obowiązków administracyjnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.