Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz – Psychiatra Dzieci i Młodzieży / w trakcie specjalizacji – Gniezno
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii dzieci i młodzieży lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (wymagane ukończenie minimum drugiego roku specjalizacji).
Praktyczna umiejętność ordynowania nowoczesnych, bezpiecznych terapii dopasowanych do wieku rozwojowego pacjenta.
Wyjątkowa empatia, wysoka kultura osobista i doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z dziećmi oraz ich rodzicami lub opiekunami.
Biegła obsługa systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu cyfrowej dokumentacji medycznej.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Kompleksowa opieka psychiatryczna nad pacjentami w wieku rozwojowym w poradni w Gnieźnie, realizowana w ramach wizyt komercyjnych (usługi prywatne).
Prowadzenie pogłębionego, wnikliwego wywiadu lekarskiego z opiekunami małoletnich pacjentów.
Ścisła, partnerska i interdyscyplinarna współpraca z zespołem psychologów oraz terapeutów prowadzących pacjenta.
Precyzyjne kwalifikowanie do odpowiednich form wsparcia, ordynowanie terapii i systematyczne monitorowanie postępów leczenia.
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
OFERTA:
Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy wyłącznie na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.
Elastyczny harmonogram i dostępność: dopasowanie grafiku do indywidualnej dyspozycyjności i możliwości czasowych lekarza. Otwartość placówki na uwzględnienie propozycji dotyczących czasu trwania wizyt, organizacji pracy oraz preferowanych metod diagnostycznych.
Profil w pełni komercyjny: praktyka oparta na świadczeniu usług komercyjnych.
Unikalny model finansowy: możliwość nawiązania współpracy w oparciu o wyjątkowe warunki rozliczeniowe – 100% stawki ze zrealizowanej wizyty dla lekarza (szczegóły operacyjne zostaną omówione podczas spotkania rekrutacyjnego).
Komfortowa przestrzeń: praca w nowoczesnych gabinetach zaprojektowanych z myślą o zapewnieniu bezstresowej atmosfery dla najmłodszych pacjentów.
Odciążenie administracyjne: kompleksowe wsparcie ze strony zespołu rejestracji i koordynatorów, pozwalające lekarzowi skupić się wyłącznie na procesie leczenia.
Rozwój zawodowy: współpraca w doświadczonym, interdyscyplinarnym zespole oraz realne wsparcie (dofinansowanie) do udziału w certyfikowanych szkoleniach i kursach.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.