Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz - Ginekolog – Mikołów
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,
Tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii,
Biegłość w samodzielnym przeprowadzaniu oraz interpretacji badań ultrasonograficznych (ginekologicznych i położniczych),
Wysoka kultura osobista, empatia oraz dbałość o zapewnienie pacjentkom pełnego poczucia intymności i bezpieczeństwa,
Samodzielność decyzyjna w procesie diagnostycznym i leczniczym oraz sprawna organizacja pracy własnej w gabinecie.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Przeprowadzanie specjalistycznych konsultacji ginekologiczno-położniczych w strukturach poradni, realizowanych wyłącznie w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia,
Zapewnienie kompleksowej opieki nad pacjentkami w każdym wieku, w tym realizacja świadczeń z zakresu profilaktyki onkologicznej oraz prowadzenie ciąży,
Wykonywanie podstawowych procedur diagnostycznych i zabiegów ginekologicznych w warunkach ambulatoryjnych,
Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
Ścisła współpraca z personelem położniczym i administracyjnym w celu zapewnienia optymalnej płynności udzielanych świadczeń.
OFERTA:
Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),
Autonomia czasowa: całkowite dostosowanie harmonogramu przyjęć do indywidualnej dyspozycyjności lekarza,
Profil działalności: praktyka w poradni oparta wyłącznie na finansowaniu ze środków publicznych (Narodowy Fundusz Zdrowia).
Nowoczesne zaplecze: dostęp do w pełni wyposażonych gabinetów oraz nowoczesnej aparatury ultrasonograficznej na miejscu w placówce,
Wsparcie organizacyjne: profesjonalna obsługa rejestracji oraz bieżąca pomoc personelu pomocniczego, pozwalająca skupić się na procesie leczenia,
Rozwój zawodowy: możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uzyskania dofinansowania do certyfikowanych kursów.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.