Pulmonolog

Lekarka / Lekarz - Pulmonolog / w trakcie specjalizacji – Poznań

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (po drugim roku kursu specjalizacyjnego),

• Praktyczna umiejętność diagnostyki i leczenia chorób układu oddechowego oraz interpretacji badań czynnościowych,

• Samodzielność decyzyjna w procesie diagnostycznym i leczniczym oraz sprawna organizacja pracy własnej w gabinecie,

• Wysoka kultura osobista, głęboka empatia w stosunku do pacjentów oraz rzetelność w realizacji obowiązków.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie specjalistycznych konsultacji pulmonologicznych oraz kwalifikowanie pacjentów do odpowiedniego leczenia,

• Wykonywanie i interpretacja podstawowych badań układu oddechowego w warunkach ambulatoryjnych,

• Zapewnienie kompleksowej opieki medycznej pacjentom wyłącznie w ramach wizyt komercyjnych oraz prywatnych pakietów medycznych,

• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

• Ścisła współpraca z personelem medycznym i administracyjnym placówki w celu zapewnienia optymalnej płynności udzielanych świadczeń.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),

• Autonomia czasowa: dostosowanie harmonogramu przyjęć do indywidualnej dyspozycyjności lekarza,

• Profil komercyjny: praca oparta wyłącznie na świadczeniu usług prywatnych i abonamentowych,

• Wsparcie organizacyjne: profesjonalna obsługa rejestracji oraz bieżąca pomoc personelu pomocniczego,

• Rozwój zawodowy: realna możliwość poszerzania kwalifikacji poprzez dofinansowanie udziału w certyfikowanych kursach i szkoleniach,

• Ugruntowana pozycja: bezpieczne warunki współpracy w przyjaznym środowisku, w strukturach renomowanej placówki o stabilnej pozycji w sektorze ochrony zdrowia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.