Opis stanowiska
Lekarka / Lekarz POZ – Szczecinek
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,
Gotowość do pracy z pacjentem w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej (oferta jest skierowana zarówno do lekarzy specjalistów, jak i lekarzy bez specjalizacji oraz będących w trakcie szkolenia),
Bieżąca znajomość aktualnych wytycznych i standardów postępowania w medycynie ogólnej i rodzinnej,
Samodzielność decyzyjna w procesie diagnostycznym i leczniczym oraz sprawna organizacja pracy własnej w gabinecie,
Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne pozwalające na budowanie pełnych zaufania relacji z pacjentami,
Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej (w tym obsługa e-recept i e-skierowań).
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Realizacja świadczeń medycznych w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej, finansowanych ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ),
Sprawowanie kompleksowej opieki zdrowotnej nad pacjentami w trybie ambulatoryjnym,
Realizacja opieki koordynowanej, w tym tworzenie, wdrażanie i ścisły nadzór nad indywidualnymi planami opieki medycznej,
Aktywne prowadzenie programów profilaktycznych oraz wczesnej diagnostyki schorzeń cywilizacyjnych,
Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
Ścisła współpraca z zespołem medycznym, pielęgniarskim oraz dedykowanymi koordynatorami opieki w celu zapewnienia najwyższego standardu usług.
OFERTA:
Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),
Autonomia czasowa:dostosowanie harmonogramu przyjęć w poradni do indywidualnych możliwości czasowych i dyspozycyjności lekarza (możliwość nawiązania stałej współpracy w pełnym wymiarze godzin, jak również podjęcia pracy dodatkowej w mniejszym wymiarze),
Profil działalności: praktyka w poradni oparta na publicznym finansowaniu (Narodowy Fundusz Zdrowia),
Wsparcie merytoryczne: wsparcie konsultacyjne i merytoryczne ze strony doświadczonego zespołu lekarzy specjalistów placówki,
Rozwój zawodowy: warunki do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz system dofinansowania udziału w certyfikowanych szkoleniach i kursach medycznych.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.