Lekarz chorób wewnętrznych

Lekarka / Lekarz - Chorób Wewnętrznych / w trakcie specjalizacji (Oddział) – Pszczyna

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie chorób wewnętrznych lub aktywny status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego,

• Znajomość nowoczesnych wytycznych opieki nad pacjentami w stanach krytycznych oraz z chorobami układu sercowo-naczyniowego,

• Samodzielność decyzyjna w procesie diagnostycznym i leczniczym oraz gotowość do pracy w oparciu o zasady medycyny opartej na dowodach naukowych (EBM),

• Wysoka kultura osobista, empatia oraz umiejętność jasnej komunikacji z pacjentami i ich bliskimi.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowa diagnostyka różnicowa, leczenie zachowawcze oraz stały nadzór nad pacjentami hospitalizowanymi na Oddziale Chorób Wewnętrznych,

• Samodzielne wykonywanie dedykowanych procedur i badań, w tym przyłóżkowej diagnostyki obrazowej oraz USG,

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

• Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem medycznym (personel pielęgniarski, dietetyci, fizjoterapeuci),

• Prowadzenie edukacji zdrowotnej oraz bezpieczne przygotowywanie pacjentów do wypisu i kontynuacji terapii w trybie ambulatoryjnym.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),

• Autonomia czasowa i elastyczność: dostosowanie harmonogramu pracy na oddziale szpitalnym do indywidualnych możliwości czasowych i dyspozycyjności lekarza. Pełna elastyczność w zakresie planowania grafiku z możliwością realizacji wyłącznie pojedynczych dyżurów, jak również podjęcia stałej współpracy w większym wymiarze godzin,

• Rozwój naukowy: wsparcie placówki oraz dofinansowanie do udziału w certyfikowanych szkoleniach, kursach i zjazdach naukowych,

• Kultura pracy i renoma: dołączenie do zgranego, otwartego zespołu w placówce o ugruntowanej pozycji, w której najwyższą wartością są partnerskie relacje i kultura dzielenia się wiedzą.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.