Reumatolog

Lekarka / Lekarz - Reumatolog (Główny Badacz) – Świecie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych, aktualne prawo wykonywania zawodu oraz tytuł specjalisty w dziedzinie reumatologii,

• Znajomość standardów Dobrej Praktyki Klinicznej (mile widziany aktualny certyfikat GCP),

• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu badań klinicznych na stanowisku Głównego Badacza,

• Wysokie zdolności liderskie, doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność koordynacji zespołu badawczego,

• Biegłość w pracy z dokumentacją źródłową, systemami cyfrowymi oraz platformami randomizacyjnymi,

• Wyjątkowa empatia, wrażliwość etyczna i umiejętność budowania trwałych relacji opartych na zaufaniu pacjentów.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pełnienie kluczowej funkcji Głównego Badacza w wyspecjalizowanym ośrodku badań klinicznych w Świeciu,

• Realizacja procedur medycznych i wizyt kontrolnych zgodnie z rygorystycznymi wymogami protokołu badania oraz przepisami prawa,

• Kompleksowy nadzór nad profilem bezpieczeństwa pacjentów oraz koordynacja pracy personelu medycznego zaangażowanego w projekt,

• Nadzór merytoryczny nad procesem rekrutacji, długofalowym zaangażowaniem oraz utrzymaniem pacjentów w badaniu klinicznym,

• Monitorowanie stanu klinicznego uczestników oraz terminowe raportowanie zdarzeń niepożądanych do sponsora.

OFERTA:

• Wyłącznie współpraca B2B: stabilne i długofalowe warunki partnerstwa realizowane w oparciu o kontrakt biznesowy B2B (w ramach własnej działalności gospodarczej),

• Autonomia czasowa i elastyczność: wymiar zaangażowania oraz dostępność pozostają do indywidualnego uzgodnienia,

• Pełne wsparcie administracyjne: dedykowane Biuro Badań Klinicznych przejmuje obowiązki formalno-prawne, regulacyjne i logistyczne, odciążając lekarza z obowiązków administracyjnych,

• Potencjał rekrutacyjny: sprawna rekrutacja pacjentów wspierana ogólnokrajową bazą oraz ścisłą współpracą z regionalnymi poradniami specjalistycznymi,

• Prestiż naukowy: realny wpływ na rozwój współczesnej reumatologii, wymiana doświadczeń,

• Kultura organizacyjna: partnerska atmosfera i praca w zgranym, wysoce wykwalifikowanym zespole badawczym.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.