Neurolog dziecięcy

Lekarka / Lekarz - Neurolog Dziecięcy – Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie neurologii dziecięcej,

• Umiejętność całościowej oceny rozwoju psychomotorycznego pacjentów oraz interpretacji badań neurofizjologicznych i obrazowych,

• Wysoka kultura osobista, empatia, cierpliwość i doskonałe umiejętności komunikacyjne w pracy z małoletnim pacjentem oraz jego opiekunami prawnymi,

• Samodzielność decyzyjna w procesie diagnostycznym i leczniczym oraz biegłość w obsłudze systemów informatycznych i cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Świadczenie specjalistycznej opieki ambulatoryjnej nad noworodkami, dziećmi i młodzieżą w poradni, realizowanej w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ) oraz wizyt komercyjnych,

• Kompleksowa diagnostyka i leczenie schorzeń ośrodkowego oraz obwodowego układu nerwowego u pacjentów w wieku rozwojowym,

• Kwalifikowanie pacjentów do pogłębionej diagnostyki laboratoryjnej oraz precyzyjna interpretacja wyników,

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

• Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem terapeutycznym w celu zapewnienia pacjentom holistycznej opieki.

OFERTA:

• Stabilna współpraca: zawarcie kontraktu w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowy zlecenia dla lekarza (do wyboru),

• Autonomia czasowa: dostosowanie harmonogramu przyjęć w poradni do indywidualnych możliwości czasowych i dyspozycyjności lekarza,

• Profil działalności: zrównoważona praktyka w poradni łącząca świadczenia w ramach publicznego finansowania (NFZ) z wizytami komercyjnymi,

• Otwartość na propozycje: gotowość do partnerskiego dialogu w zakresie organizacji pracy, czasu trwania konsultacji oraz rozwoju poradni,

• Komfortowe zaplecze i wsparcie zespołu: praca w estetycznym gabinecie oraz codzienne odciążenie administracyjne dzięki pomocy życzliwego personelu rejestracji i asysty medycznej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.