Psychiatra

Lekarka / Lekarz - Psychiatra Dzieci i Młodzieży / w trakcie specjalizacji – Szczecin (lub zdalnie)

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii dzieci i młodzieży lub aktywny status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (zapraszamy kandydatów po ukończeniu minimum drugiego roku specjalizacji),

• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce oraz prowadzeniu terapii w ramach medycyny wieku rozwojowego,

• Ponadprzeciętna wrażliwość, cierpliwość, wysoka empatia oraz nienaganna kultura osobista w budowaniu bezpiecznych relacji z małoletnim pacjentem i jego opiekunami prawnymi,

• Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz sprawność w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Prowadzenie specjalistycznych konsultacji dla dzieci i młodzieży (w trybie stacjonarnym w Szczecinie, w formie telemedycyny lub w modelu hybrydowym),

• Realizacja kompleksowego procesu diagnostycznego, dobór bezpiecznej, zindywidualizowanej farmakoterapii oraz systematyczne monitorowanie postępów klinicznych,

• Prowadzenie aktywnej psychoedukacji oraz ścisła, partnerska współpraca z rodzicami lub opiekunami prawnymi w procesie terapeutycznym dziecka,

• Udział w interdyscyplinarnych konsyliach oraz bliska współpraca z zespołem psychologów i psychoterapeutów w celu wypracowania spójnego planu opieki,

• Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, etyką lekarską i najwyższymi standardami.

OFERTA:

• Elastyczny model pracy (stacjonarnie lub online): możliwość podjęcia współpracy stacjonarnej w nowoczesnej placówce w Szczecinie, prowadzenia konsultacji całkowicie zdalnie (online) lub wyboru modelu mieszanego – w zależności od preferencji i możliwości lekarza,

• Pełna autonomia czasowa i wymiar współpracy: maksymalnie elastyczny grafik przyjęć, który można bezkonfliktowo dostosować do innych zobowiązań zawodowych. Minimalny oczekiwany wymiar współpracy to 1 dzień w tygodniu, jednak z uwagi na funkcjonowanie placówki 7 dni w tygodniu, istnieje możliwość pełnego dopasowania godzin (większa dostępność jest mile widziana),

• Stabilna współpraca: partnerskie podejście i swoboda wyboru formy zatrudnienia dopasowanej do preferencji lekarza – kontrakt w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B) lub umowa zlecenie,

• Wsparcie w relokacji: w przypadku zainteresowania pracą stacjonarną, przewidziano otwartość na kandydatów spoza Szczecina oraz możliwość indywidualnego omówienia pakietu wsparcia w relokacji,

• Unikalny model partnerski: wsparcie w budowaniu własnej praktyki specjalistycznej pod stabilnym parasolem wizerunkowym grupy, eliminujące koszty i ryzyko samodzielnego startu rynkowego,

• Nowoczesna infrastruktura: praca na w pełni scentralizowanym systemie teleinformatycznym, gwarantująca płynne zarządzanie ruchem pacjentów bez angażowania własnych zasobów w marketing,

• Odciążenie administracyjne: pełna asysta profesjonalnego zespołu recepcji, przejmującego całość spraw organizacyjnych, płatności i obsługę administracyjną pacjenta.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.