Opis stanowiska
Pielęgniarka operacyjna / Pielęgniarz operacyjny – Piaseczno
KLUCZOWE KOMPETENCJE:
Dyplom pielęgniarski oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
Ukończony kurs kwalifikacyjny w dziedzinie pielęgniarstwa operacyjnego (posiadanie specjalizacji z pielęgniarstwa operacyjnego jest mile widziane i stanowi dodatkowy atut),
Aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz udokumentowane wymagane szczepienia ochronne,
Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz rygorystyczne przestrzeganie zasad aseptyki i antyseptyki,
Samodzielność, opanowanie w dynamicznym środowisku oraz chęć stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
Zabezpieczenie i koordynacja procedur medycznych w strukturach bloku operacyjnego,
Precyzyjne przygotowywanie sali operacyjnej, instrumentarium oraz materiałów sterylnych do planowanych i pilnych interwencji chirurgicznych,
Profesjonalne asystowanie w polu operacyjnym w trakcie trwania zabiegów,
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem powierzonego sprzętu i specjalistycznej aparatury medycznej,
Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie okołooperacyjnej dokumentacji medycznej.
OFERTA:
Dowolna forma współpracy: elastyczność w doborze rodzaju umowy w zależności od preferencji kandydata (do wyboru między innymi: kontrakt B2B, umowa zlecenie lub umowa o pracę),
Elastyczność grafiku: pełna możliwość dopasowania wymiaru pracy do indywidualnej dostępności – placówka oferuje zarówno możliwość stałej, długofalowej współpracy, jak i realizacji pojedynczych dyżurów,
Nowoczesne warunki: ergonomiczne środowisko pracy z dostępem do nowoczesnego i zaawansowanego zaplecza bloku operacyjnego,
Rozwój zawodowy: możliwość stałego poszerzania wiedzy klinicznej i wymiany doświadczeń w wykwalifikowanym zespole ekspertów,
Przyjazne środowisko: praca w interdyscyplinarnym zespole zabiegowym, budowana w atmosferze pełnego profesjonalizmu i wzajemnego szacunku,
Stabilność: bezpieczeństwo wynikające ze współpracy z renomowaną placówką medyczną o ugruntowanej pozycji.
Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.