Neonatolog

Lekarka / Lekarz – Specjalista neonatologii – Piaseczno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,

• Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie neonatologii,

• Praktyczne umiejętności z zakresu oceny stanu zdrowia noworodków, prowadzenia resuscytacji okołoporodowej oraz intensywnej terapii noworodka (w tym opieki nad wcześniakami),

• Mile widziana umiejętność samodzielnego wykonywania podstawowej diagnostyki obrazowej u noworodków (np. USG przezciemiączkowe, USG jamy brzusznej, echokardiografia),

• Zdolność do sprawnego podejmowania kluczowych decyzji klinicznych pod presją czasu (np. podczas nagłych stanów na sali porodowej), wysoka odporność na stres oraz skrupulatność medyczna,

• Dobra kultura osobista, rozwinięta empatia w kontakcie z małym pacjentem i jego rodzicami oraz nastawienie na partnerską współpracę w zespole wielodyscyplinarnym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie kompleksowej i ciągłej opieki medycznej nad noworodkami hospitalizowanymi na oddziale (zarówno w systemie rooming-in, jak i w oddziale patologii czy intensywnej terapii noworodka),

• Zabezpieczenie pionu porodowego o charakterze doraźnym i planowym – obecność przy porodach fizjologicznych, cięciach cesarskich oraz porodach podwyższonego ryzyka, wdrażanie wstępnych procedur medycznych i stabilizacyjnych,

• Prowadzenie diagnostyki różnicowej, leczenia zachowawczego, kwalifikowanie do odpowiednich procedur medycznych oraz planowanie dalszej opieki ambulatoryjnej po wypisie,

• Prowadzenie rzetelnej, dokładnej i zgodnej z przepisami prawa oraz standardami jednostki dokumentacji lekarskiej w systemie cyfrowym,

• Ścisła współpraca z zespołem lekarskim (w tym położnikami), pionem pielęgniarskim i położniczym oraz pozostałymi współpracownikami w celu zapewnienia najwyższego poziomu bezpieczeństwa pacjentów.

OFERTA:

• Zindywidualizowany kontrakt: Elastyczne i stabilne warunki współpracy w pełni dopasowane do Twoich bieżących preferencji i etapu kariery zawodowej (do wyboru: stabilna umowa o pracę, kontrakt lub umowa cywilnoprawna),

• Gwarancja wsparcia i bezpieczeństwa: Zapewniamy maksymalny komfort opieki merytorycznej – bieżące wsparcie ze strony Ordynatora oraz doświadczonego zespołu lekarskiego i pielęgniarskiego, ułatwiające sprawne podejmowanie decyzji klinicznych,

• Wyjątkowy balans między pracą a życiem prywatnym: Możliwość elastycznego i partnerskiego planowania harmonogramu dyżurów oraz pracy oddziałowej, pozwalająca na bezproblemowe pogodzenie obowiązków zawodowych z kursami naukowymi oraz życiem osobistym,

• Nowoczesna infrastruktura medyczna: Praca w dynamicznym środowisku szpitalnym z bezpośrednim dostępem do zaawansowanego sprzętu monitorującego, stanowisk intensywnej terapii noworodka oraz pełnego zaplecza diagnostycznego,

• Partnerska atmosfera i rozwój praktyczny: Dołączenie do zgranego, otwartego zespołu specjalistów, w którym najwyższą wartością jest wzajemny szacunek, kultura dzielenia się wiedzą oraz realne wsparcie w codziennej pracy na oddziale.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego.