Lekarz medycyny pracy

Lekarka / Lekarz Specjalista Medycyny Pracy (Poradnia) – Gorzów Wielkopolski

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie medycyny pracy,

• Otwartość na stosowanie nowoczesnych standardów orzeczniczych i diagnostycznych w obszarze profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,

• Zaangażowanie, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz profesjonalizm w codziennym przeprowadzaniu badań,

• Wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne,

• Umiejętność sprawnej pracy w zespole medycznym oraz bezproblemowa obsługa systemów Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (EDM).

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Przeprowadzanie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) oraz konsultacji orzeczniczych w ramach Poradni Medycyny Pracy w Gorzowie Wielkopolskim (praca wyłącznie w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia - NFZ),

• Wydawanie orzeczeń lekarskich o zdolności do podjęcia lub kontynuowania pracy na określonym stanowisku,

• Kwalifikowanie pacjentów do rozszerzonych badań laboratoryjnych oraz dodatkowych konsultacji specjalistycznych (np. okulistycznych, neurologicznych) wymaganych na danym stanowisku pracy,

• Współpraca w zakresie oceny warunków pracy oraz profilaktyki zdrowotnej,

• Rzetelne, skrupulatne i terminowe prowadzenie dokumentacji orzeczniczej i medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami oraz przepisami prawa.

OFERTA:

• Współpraca wyłącznie na NFZ: Stabilna praca realizowana w całości w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia,

• Indywidualnie dopasowany grafik (preferowana praca 1 lub 2 dni w tygodniu): Model zaangażowania dostosowany do Twoich potrzeb – optymalnie poszukujemy specjalisty do prowadzenia przyjęć przez jeden lub dwa wybrane dni w tygodniu (oferujemy również możliwość prowadzenia przyjęć w innym harmonogramie),

• Zindywidualizowany kontrakt: Elastyczne, dostosowane do Twoich preferencji warunki umowy oraz swoboda wyboru formy zatrudnienia (kontrakt B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie),

• Odciążenie biurokratyczne: Pełna i profesjonalna obsługa administracyjna, rejestracyjna oraz rozliczeniowa, pozwalająca na maksymalne skoncentrowanie uwagi na badaniach i orzecznictwie,

• Wsparcie rozwoju i atmosfera: Możliwość uzyskania dofinansowania do specjalistycznych szkoleń i kursów zewnętrznych oraz codzienna praca oparta na partnerskich relacjach w zgranym i pomocnym zespole profesjonalistów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania i prezentacji oferty.