Pulmonolog

Lekarka / Lekarz Specjalista Pulmonologii (Rehabilitacja i Terapia Uzdrowiskowa) – Ustroń

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii (chorób płuc),

• Gotowość do wykorzystania wiedzy i rozwoju kompetencji w obszarze diagnozowania oraz leczenia pacjentów w ramach struktur rehabilitacyjnych i terapii uzdrowiskowej,

• Zdolność empatycznego reagowania na potrzeby pacjentów przewlekle chorych oraz wysoka kultura osobista,

• Umiejętność płynnej pracy zespołowej w interdyscyplinarnym środowisku medycznym,

• Otwartość na stały rozwój zawodowy i dążenie do zachowania najwyższych standardów opieki.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Kompleksowe diagnozowanie, leczenie oraz ordynowanie procedur usprawniających dla pacjentów ze schorzeniami układu oddechowego w ośrodku w Ustroniu,

• Sprawowanie rzetelnej opieki lekarskiej nad pacjentami realizującymi programy rehabilitacji pulmonologicznej i uzdrowiskowej,

• Kwalifikowanie pacjentów do odpowiednich cykli terapeutycznych oraz ocena ich wydolności oddechowej przed i po zakończeniu leczenia,

• Ścisła współpraca z zespołem fizjoterapeutów, pielęgniarek oraz pozostałym personelem medycznym w celu optymalizacji efektów zdrowotnych,

• Rzetelne, systematyczne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.

OFERTA:

• Skala i prestiż: Współpraca w ramach jednej z największych, wiodących grup medycznych w sektorze ochrony zdrowia w Polsce, o silnej pozycji rynkowej,

• Forma współpracy pod klucz: Elastyczne, indywidualnie dopasowane warunki kontraktowe oraz swoboda wyboru formy zatrudnienia (kontrakt B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie),

• Autonomia harmonogramu: Elastyczne godziny pracy lub pełnienia usług, w pełni dopasowane do Twojego stylu życia i innych zobowiązań zawodowych,

• Atrakcyjne warunki: Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z posiadanymi kwalifikacjami i formą zaangażowania,

• Komfort operacyjny: Doskonała organizacja pracy i maksymalne odciążenie od zadań administracyjnych dzięki stałemu wsparciu personelu pomocniczego, pielęgniarek oraz kadry zarządzającej,

• Wdrożenie i rozwój: Kompleksowe wsparcie w okresie adaptacji, pomoc mentorska doświadczonego zespołu oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach i konferencjach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.