Pulmonolog

Lekarka / Lekarz Specjalista Pulmonologii – Główny Badacz (Principal Investigator) – Wrocław

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom lekarza, aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii (chorób płuc),

• Ugruntowana i praktyczna znajomość międzynarodowych standardów Dobrej Praktyki Klinicznej (aktualny certyfikat GCP stanowi warunek kluczowy),

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów badawczo-naukowych (doświadczenie na stanowisku Głównego Badacza w zakresie przewlekłych, zapalnych lub obturacyjnych schorzeń układu oddechowego będzie istotnym walorem),

• Wysokie kompetencje w nadzorowaniu lekarskiej dokumentacji źródłowej oraz sprawność w pracy w cyfrowym środowisku platform randomizacyjnych i badawczych,

• Rozwinięte zdolności menedżerskie i liderskie w zakresie kierowania interdyscyplinarnym zespołem badawczym oraz doskonała organizacja pracy własnej,

• Wrażliwość etyczna, empatia oraz doskonałe umiejętności budowania relacji z pacjentami i ich rodzinami.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Pełnienie funkcji Głównego Badacza (PI) w strukturach wyspecjalizowanego ośrodka badań klinicznych we Wrocławiu,

• Prowadzenie procedur medycznych, ewaluacji i wizyt kontrolnych w ścisłej zgodności z założeniami protokołu badania, wytycznymi etycznymi oraz przepisami prawa,

• Kompleksowy i ciągły nadzór nad profilem bezpieczeństwa uczestników projektu oraz koordynacja pracy podległego personelu medycznego,

• Nadzór merytoryczny nad procesami identyfikacji, rekrutacji oraz długofalowego utrzymania (patient retention) i zaangażowania pacjentów w badaniu,

• Rzetelne, terminowe oraz zgodne z wymaganiami sponsora raportowanie zdarzeń i działań niepożądanych oraz zarządzanie dokumentacją źródłową.

OFERTA PLACÓWKI:

• Stabilność i ugruntowana pozycja: Długofalowa współpraca w ramach dynamicznie rozwijającej się firmy o stabilnej i wiodącej pozycji w sektorze nowoczesnej medycyny i badań klinicznych w Polsce,

• Zindywidualizowany kontrakt: Elastyczne warunki umowy oraz swoboda wyboru formy zatrudnienia (do wyboru: kontrakt B2B, umowa o pracę lub umowa zlecenie),

• Pełna autonomia harmonogramu: Całkowita elastyczność czasowa – możliwość samodzielnego określania wymiaru i godzin pracy, co umożliwia bezkonfliktowe łączenie badań z praktyką kliniczną, ordynacją oddziałową lub gabinetową,

• Instytucjonalne wsparcie dedykowanego Biura Badań Klinicznych: Kompleksowe odciążenie lekarza od kwestii formalno-prawnych, logistycznych i administracyjnych przez wyspecjalizowany zespół na każdym etapie projektu (od feasibility po zamknięcie),

• Szerokie zaplecze pacjenckie i dolnośląska sieć referencyjna: Możliwość sprawnego prowadzenia rekrutacji dzięki rozbudowanej bazie pacjentów oraz bliskiej współpracy z poradniami specjalistycznymi i placówkami medycyny rodzinnej grupy w regionie,

• Innowacja i prestiż naukowy: Realny wpływ na rozwój farmakoterapii chorób układu oddechowego poprzez dostęp do najnowszych światowych terapii, międzynarodowy networking oraz udział w zagranicznych konferencjach naukowych,

• Kultura organizacyjna: Przyjazna, pełna szacunku atmosfera oparta na partnerskich relacjach w zgranym i wysoko wykwalifikowanym zespole lekarzy, koordynatorów oraz pielęgniarek.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.