Kardiolog

Lekarka / Lekarz Rezydent – Oddział Kardiologiczny – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,

• Status lekarza zakwalifikowanego do odbywania szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie kardiologii w trybie rezydenckim lub pełna gotowość do jego rozpoczęcia w najbliższym bloku kwalifikacyjnym,

• Wysokie zaangażowanie w ciągły rozwój zawodowy, naukowa dociekliwość oraz chęć stałego podnoszenia kwalifikacji klinicznych w obszarze chorób układu krążenia,

• Otwartość na interdyscyplinarną współpracę z lekarzami innych specjalności (kardiologii inwazyjnej, kardiochirurgii, chorób wewnętrznych), pionem diagnostycznym oraz całym zespołem terapeutyczno-pielęgniarskim,

• Dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, empatia oraz wysoka kultura osobista w codziennym kontakcie z pacjentem i jego rodziną.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizacja programu szkolenia specjalizacyjnego w dziedzinie kardiologii na Oddziale Kardiologicznym szpitala w Sztumie pod nadzorem doświadczonego kierownika specjalizacji,

• Prowadzenie kompleksowego procesu diagnostyczno-terapeutycznego, opieka nad pacjentami hospitalizowanymi ze schorzeniami i patologiami układu sercowo-naczyniowego oraz samodzielne wykonywanie procedur medycznych zgodnie z programem specjalizacji,

• Prowadzenie i nadzorowanie procedur z zakresu medycyny stanów ostrych, w tym interwencji w ramach pododdziału intensywnego nadzoru kardiologicznego, we współpracy z zespołem hemodynamicznym,

• Nauka oraz samodzielne przeprowadzanie nieinwazyjnej diagnostyki czynnościowej i obrazowej (w tym metod elektrofizjologicznych oraz ultrasonograficznej oceny struktur serca), a także interpretacja uzyskanych wyników,

• Pełnienie dyżurów medycznych w strukturach oddziału oraz zaangażowanie w procedury ratunkowe w ramach realizacji programu specjalizacji,

• Rzetelne, systematyczne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i standardami placówki.

OFERTA:

• Perspektywa stabilności: Realna możliwość nawiązania i kontynuowania stabilnej, długofalowej współpracy ze szpitalem na atrakcyjnych warunkach finansowych również po pomyślnym zakończeniu rezydentury i uzyskaniu tytułu specjalisty,

• Środowisko i atmosfera: Praca w przyjaznej, serdecznej i opartej na wzajemnym szacunku atmosferze, w gronie wysoko wykwalifikowanego, zaangażowanego i zgranego zespołu lekarzy oraz personelu pielęgniarskiego,

• Dedykowany mentoring: Kompleksowe wsparcie mentorskie ze strony doświadczonej kadry medycznej oraz pełna pomoc pionu administracyjnego na każdym etapie zatrudnienia, gwarantujące bezpieczne wdrożenie i doskonałą organizację codziennych obowiązków,

• Infrastruktura i zaplecze: Komfortowe i dogodne warunki pracy w strukturach nowoczesnego oddziału oraz stały dostęp do specjalistycznej aparatury medycznej, systemów zaawansowanego monitorowania hemodynamicznego i nowoczesnego sprzętu diagnostycznego ułatwiającego trafną ocenę kliniczną,

• Rozwój merytoryczny: Pełne wsparcie placówki w realizacji programu specjalizacji, zdobywaniu unikalnych umiejętności praktycznych oraz otwartość na udział w szkoleniach, kursach doskonalących i zjazdach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.