Kardiolog

Lekarka / Lekarz Specjalista Kardiologii (Oddział Szpitalny) – Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów medycznych oraz aktualne i ważne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie RP,

• Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii,

• Wysokie zaangażowanie, rozwinięta empatia oraz głębokie poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania diagnostyczno-terapeutyczne jako istotna podstawa codziennej pracy klinicznej,

• Praktyczna znajomość nowoczesnych metod prowadzenia pacjentów w stanach nagłego zagrożenia życia oraz zaawansowanych patologii układu krążenia,

• Sprawność w obsłudze nowoczesnych systemów informatycznych służących do prowadzenia dokumentacji medycznej w formie cyfrowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Współpraca w ramach struktur stacjonarnego Oddziału Kardiologicznego szpitala w Gnieźnie, obejmująca kompleksową diagnostykę, różnicowanie kliniczne oraz leczenie pacjentów hospitalizowanych,

• Nadzór nad pacjentami w stanach krytycznych w ramach struktur intensywnego nadzoru kardiologicznego oraz stabilizacja ich parametrów hemodynamicznych,

• Wykonywanie oraz interpretacja zaawansowanych badań z zakresu nieinwazyjnej diagnostyki czynnościowej i ultrasonograficznego obrazowania struktur serca oraz naczyń,

• Planowanie optymalnych, zindywidualizowanych ścieżek terapeutycznych oraz koordynowanie opieki okołoza zabiegowej we współpracy z ośrodkami kardiologii inwazyjnej i kardiochirurgii,

• Rzetelne, systematyczne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

• Swoboda wyboru kontraktu: Indywidualnie dopasowana forma oraz warunki zatrudnienia w oparciu o Twoje osobiste preferencje (do wyboru: stabilna umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B) na bardzo atrakcyjnych warunkach,

• Infrastruktura premium: Stały dostęp do nowoczesnego zaplecza sprzętowego, zaawansowanej aparatury monitorującej funkcje życiowe oraz nowoczesnych systemów diagnostyki kardiologicznej ułatwiających trafną ocenę kliniczną,

• Współfinansowanie rozwoju: Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, podnoszenia unikalnych kwalifikacji praktycznych oraz systematyczne dofinansowania ze strony szpitala do certyfikowanych kursów, szkoleń i zjazdów naukowych,

• Środowisko pracy: Przyjazna, oparta na wzajemnym szacunku i partnerskich relacjach atmosfera współpracy w zgranym, profesjonalnym i zaangażowanym zespole medycznym, z całkowitym pominięciem sztywnych barier korporacyjnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Process rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną omówione podczas spotkania i prezentacji oferty.